澳门新葡新京集团下载|新萄京娱乐xpj
2020-02-20 来源:澳门新葡新京集团下载

澳门新葡新京集团下载:澳门新葡新京集团下载  政治立场、政治方向、政治标准要有机融入教材内容,不能简单化、“两张皮”;政治上有错误的教材不能通过;选文篇目内容消极、导向不正确的,选文作者历史评价或社会形象负面的、有重大争议的,必须更换;教材编写人员政治立场、价值观和品德作风有问题的必须更换。

澳门新葡新京集团下载

::::  截至25日晚20:00,中国第二轮第一批8个中央生态环境保护督察组共收到民众来电、来信举报9146件,受理有效举报7508件,经梳理合并重复举报,累计向被督察地方和中央企业转办6459件;被督察地方和中央企业已完成查处1292件,其中立案处罚263家,罚款1547.86万元人民币;立案侦查7件,拘留16人;约谈党政领导干部557人,问责57人。  中国生态环境部27日公布了上述数据。第二轮第一批8个中央生态环境保护督察组7月10日至7月15日陆续进驻上海、福建、海南、重庆、甘肃、青海等6个省(市)和中国五矿集团有限公司、中国化工集团有限公司等两家中央企业开展督察。截至7月25日,负责省(市)督察的6个组已进入下沉督察阶段;负责中央企业督察的两个组已进入重点督察阶段。  生态环境部介绍,在下沉(重点)督察阶段,各督察组将根据前一阶段督察掌握的情况和聚焦的问题线索,深入基层、一线、企业、现场,针对突出问题和问题线索开展现场勘察和调查取证,现场抽查民众信访举报问题整改落实情况并随机回访当地民众,并就是否存在采取“一刀切”方式应对督察的情况开展现场检查。  同时,下沉(重点)督察阶段还将督察核实污染防治攻坚战重点任务推进实施情况和第一轮中央生态环境保护督察涉及问题整改情况;对生态环境保护不作为乱作为、不担当不碰硬,以及整改落实过程中形式主义和官僚主义问题,加强针对性调查核实,做到见人见事见责任。(记者:赵建华)

澳门新葡新京集团下载::::  在线教育持续火热:野蛮生长应有规范  线上培训需回归“初心”(网上中国)  暑假已至,校外培训迎来“旺季”。在移动互联网快速发展的当下,不少家长给孩子选择了时间场地相对灵活,更能满足个性化需求的线上培训机构。这些培训机构的授课内容、收费标准是否合理合规?学科类培训人员是否具备合法资质和基本教学能力?这些问题一直备受家长和社会各界的关注。  近日,教育部等六部门发布《关于规范校外线上培训的实施意见》(下称《意见》),在培训内容、培训时长、培训人员、信息安全等方面做出明确规定。文件的出台有望给野蛮生长的校外线上培训“降温”,使其回归正常轨道。  校外培训有资质问题  近年来,在线教育持续火热。据中国互联网信息中心发布的《中国互联网络发展状况统计报告》显示,截至2018年12月,中国在线教育用户规模达2.01亿,手机在线教育用户规模达1.94亿,年增长率分别为29.7%和63.3%。  中国科学院大数据挖掘与知识管理重点实验室发布的调查报告显示,有76.7%的家长愿意选择在线教育。其中参与意愿最强的分别是小学、初中或一二线城市的家长。家长年平均投入在线教育的金额为6432.2元。  在巨大的市场需求推动下,各类校外线上培训机构如雨后春笋般涌现。与此同时,在线教育行业泥沙俱下,令人忧心。记者随机挑选了几家线上培训机构,其官网上一般能看到较详细的课程介绍,在教师介绍一栏中,多用“有亲和力”“教学严谨”“对孩子充满爱心”等词汇描述,最关键的信息——教师资格证号却看不到。  综合来看,当前校外线上培训存在不少问题。首先是一直饱受诟病的资质问题。有业内人士指出,很多互联网教育企业只拥有工商部门颁发的营业执照,而缺少教育部门颁发的办学许可证,处于“裸奔”状态。其次,不少校外线上培训机构的教学质量难以保证。线上培训人员的素质参差不齐,很难确认其教师资质。最后,部分线上培训机构还存在经营不规范的问题,如设置的预付费过高、合理退费难等,加大了用户消费风险。  线上培训需要备案  国家教育行政学院助理研究员杨程指出,“互联网+教育”已经成为当下教育发展最主要的形式之一。以互联网为基础的教育培训机构疯狂增长,培训质量良莠不齐,将对当前的教育生态造成较大影响。其原因主要有三:一是准入门槛相对较低,在成本、师资、场地等方面较传统的培训均有优势;二是政策体系不健全,表现为之前教育领域相关政策法规对在线教育规范较少;三是利润空间较大,吸引大量资本的进入。  针对校外线上培训行业中的一些乱象,《意见》提出了具体整治要求。如线上培训应当根据学生年龄、年级合理设置课程培训时长,每节课持续时间不得超过40分钟,课程间隔不少于10分钟;要在培训平台和课程界面的显著位置公示培训人员姓名、照片和教师资格证以及外籍培训人员的相关信息等。  《意见》的出台,并非是第一次对校外线上培训机构进行规范化约束。2018年11月,教育部下发《关于健全校外培训机构专项治理整改若干工作机制的通知》,将线上教育纳入了监管范围。其中明确提到,线上培训机构所办学科类培训班的名称、培训内容、招生对象、进度安排、上课时间等必须在机构住所地省级教育行政部门备案,必须将教师的姓名、照片、教师班次及教师资格证号在其网站显著位置予以公示。  提高从业者素质水平  2019年,“互联网+教育”被写入政府工作报告。有专家认为,作为“互联网+教育”的重要形态,线上教育培训的规范发展对于推动整个在线教育行业健康、有序发展至关重要。  《意见》明确提出,2019年12月底前完成对全国校外线上培训及机构的备案排查;探索“互联网+监管”机制,改进监管技术手段,建设全国校外线上培训管理服务平台;明确了教育、网信、电信、公安、广电、“扫黄打非”等部门职责分工;要求通过建立黑白名单实现动态监管,强化社会监督;同时倡导行业自律,引导企业认真履行服务承诺,提高培训质量。  有业内人士表示,在线教育作为一个新兴行业,从业人员素质和水平的完善需要一定的成熟时间。作为在线教育的从业者,要心怀敬畏之心,突破追求“电商规模化发展”的思路,回归“教育”本质,在规模化发展与保障服务能力之间达到最大化的平衡。  中国教育科学研究院研究员储朝晖认为,在线教育培训是教育评价、管理问题没有解决所引发出的一个结果。教育资源不平衡,学生评价权力太集中、标准太单一的问题没有解决,无论是对线下培训机构还是线上培训机构的治理,都只能是“治标不治本”。他进一步指出,必须从根源上改善体系内的教育管理和教育评价,减少学生和家长对过度教育培训的需求,让在线教育从过热回归常态,遵循市场规则。  (李嘉宝)

澳门新葡新京集团下载

::::  导读  “三支一扶”计划组织高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作,在一定程度上补充了基层人力资源,提高了基层机构服务水平,缓解了高校毕业生就业压力。半月谈记者采访了解到,三支一扶人员在农村基层的服务中获得锻炼提升的同时,面临工资待遇低,未来就业压力大的问题,服务期满结束后何去何从是一个较为普遍的心结。  工作来之不易,实干收获满满  25岁的小曾是河北省邢台县三支一扶工作人员,已参加工作半年有余。她告诉半月谈记者,大学毕业找工作时被现实当头一棒,真切体会到了“僧多粥少”的苦恼。一番碰壁后,三支一扶计划像是一根救命稻草让她有了“依靠”。“感谢三支一扶计划,为我们大学生提供一个就业的好渠道。”小曾说。  在甘肃临夏州东乡族自治县,即将毕业的小汪正在等待参加三支一扶的考试。她告诉半月谈记者,自己依靠政府提供的助学贷款和碧桂园集团等提供的奖助学金完成了学业,“希望能够考上今年县里的三支一扶岗位,减轻家里的负担”。  三支一扶工作不仅给大学生带来了就业的希望,也给他们提供了锻炼平台。“我主要负责乡上水利、安全生产以及贫困村的包村入户等工作。工作一年多,虽然辛苦,但我学会了如何跟村民打交道,如何协调好自己分工领域的工作等。”宁夏盐池县麻黄山乡三支一扶人员李佩玺说。  在河北省,苏建策、张博林等三支一扶人员也有相似的获得感。苏建策在工作中需要不时到基层走访贫困户,“一开始到贫困户家中走访,遇到问题不清楚怎样处理,现在算半个行家了”。张博林在扶贫工作中慢慢积累了很多实际的经验,志愿服务工作开展得越来越顺手。  “每天的工作都井然有序,闲暇时间就学习公务员考试的知识,工作生活都很充实,感到很幸福。”河北省内丘县獐么乡三支一扶人员赵紫瑶表示,在踏实工作和服务群众的过程中感受到了价值和快乐。  盐池县就业局局长张永胜说,近年来,机关事业单位编制控制得比较严,人员老龄化严重,扶贫任务又重,年轻的三支一扶人员让基层有了生力军,不少已经成为各服务单位的中坚力量。支教老师(右二)在课间和学生一起玩游戏。邓华:摄  补贴捉襟见肘,前途充满不确定  “扣除保险等,每月2050元的补贴到手只有1700元多一点。”张博林说,发放的补贴勉强能够维持基本生活支出,没有剩余,有时还需要跟家里要钱。  对前途不确定性的担忧更成为三支一扶人员的心头病。“服务期2年,期满后可咋个办?”2017年,小李通过河北省三支一扶计划招募考试分配到一所乡镇卫生院工作,对于前途的焦虑一直困扰着他。  在华北地区某乡镇小学支教的小杨,家在县城,每天上下班要穿越林间小道来回奔波40多公里。疲惫不堪时,她总会一片迷茫,失去方向感。  半月谈记者了解到,大部分地区会组织机关事业单位面向服务期满考核合格的三支一扶人员,开展定向招录、专项招聘等工作,贫困地区服务期满人员则可通过直接考察等方式,进入服务地的乡镇事业单位。但总体人数不多。  如某县2015年至2018年服务期满的三支一扶人员共228人,实现就业的212人中,仅有73人考到党政机关或事业单位,其余的则以企业就业为主。  一些三支一扶人员表示,刚刚熟悉工作,就面临到期,让他们的职业安全感得不到保障。部分三支一扶人员将两年服务期当作过渡,在服务期内便开始求职,一有合适机会便脱离岗位,扎根基层的积极性降低。  让优秀者“有戏”,让焦虑者前行  半月谈记者了解到,对于三支一扶人员,用人单位也十分想留住人才,但限于政策规定,往往留不住。部分基层干部建议,要继续完善三支一扶计划服务期满后的后续政策,探索优秀志愿者直接转编通道,给他们吃下“定心丸”,解决他们的后顾之忧,把热爱乡村事业的年轻人留下来。  在岗前培训中,可以适当增加心理辅导内容,以缓解三支一扶人员从大学生过渡到社会人、城市人(部分)过渡到农村人角色转换过程中的压力。同时,增强岗中培训指导,特别是针对服务期满后何去何从的问题,在创业、择业、考研、考公务员等方面,给予正确的引导及足够的信息支持和帮助。  当下,脱贫攻坚进入决胜阶段,乡村振兴战略正在实施,基层需要更多优秀青年扑下身子,扎根奋斗。基层干部建议,提高三支一扶人员待遇,强化对三支一扶人员的培养,做好传、帮、带,引导和保护有志于服务基层的大学生,让他们有事干,助他们干成事,为乡村振兴壮大人才队伍。(记者:李继伟:许晋豫)

北京11月29日电:记者29日从国务院国资委了解到,为加快形成以管资本为主的国有资产监管体制,推动构建国资监管大格局、形成国资监管一盘棋,国资委近日印发《关于进一步推动构建国资监管大格局有关工作的通知》。  通知提出,力争用2至3年时间推动实现机构职能上下贯通、法规制度协同一致、行权履职规范统一、改革发展统筹有序、党的领导坚强有力、系统合力明显增强,加快形成国资监管一盘棋。  通知明确,构建国资监管大格局的重点任务包括:按照“法定职责必须为”的要求,统筹推进全面履行职责;转变监管思路,统筹推动形成以管资本为主的国有资产监管体制;坚持政企分开、政资分开原则,统筹深化经营性国有资产集中统一监管;加强顶层制度设计,统筹健全国有资产监管法规制度体系;落实国家发展战略,统筹优化国有资本整体布局;围绕培育具有全球竞争力的世界一流企业,统筹推进国有企业改革;聚焦防止国有资产流失,统筹加强国有资产监督;全面掌握国有资产分布状况,统筹加强国有资产基础管理;强化事中事后监管,统筹建设全国性国资国企在线监管系统;坚定维护党中央权威和集中统一领导,全面加强国有企业党的建设。  通知要求,各级国资委要加强组织领导,把指导监督工作摆在更突出、更重要的位置,强化指导协调和监督检查,加快形成指导监督有效、相互支持有力、沟通协调有方、共同发展有序的工作机制,凝聚国资监管事业蓬勃发展的系统合力。

相关链接
热门新闻
热点推荐
网站地图首页