威利斯人娱乐网址_点击进入
2020-04-01 来源:威利斯人娱乐网址

威利斯人娱乐网址:威利斯人娱乐网址  最大的感受还是军人的豪爽。当他们认可你是专业设计师的时候,他们会把你当成非常好的朋友,会竭尽全力支持你的工作,最后我们都是老友相见了。恰恰是这样一种关系,让我们在轻松愉悦的创作氛围中,真正理解了中国海军文化是什么样的。

威利斯人娱乐网址

北京2月15日电:题:着力健全国家公共卫生应急管理体系  评论员  “这次抗击新冠肺炎疫情,是对国家治理体系和治理能力的一次大考。”习近平总书记日前主持召开中央全面深化改革委员会第十二次会议并发表重要讲话,针对这次疫情暴露出来的短板和不足,就加强疫情防控和改进应急管理提出新要求、作出新部署。这对于从体制机制上创新和完善重大疫情防控举措,健全国家公共卫生应急管理体系,提高应对突发重大公共卫生事件的能力水平,具有重大而深远的意义。  新冠肺炎疫情发生以来,以习近平同志为核心的党中央始终把人民群众生命安全和身体健康放在第一位,采取了一系列行之有效的防控举措。全国上下齐心协力、顽强奋战,经过艰苦努力,疫情形势出现积极变化,防控工作取得积极成效。现在,疫情防控工作到了最吃劲的关键阶段。我们既要立足当前,科学精准打赢疫情防控阻击战,更要放眼长远,总结经验、吸取教训,进一步完善重大疫情防控体制机制,健全国家公共卫生应急管理体系,为保障人民生命健康构筑牢不可破的坚固防线。  健全国家公共卫生应急管理体系,必须突出问题导向、解决突出问题。“知不足,然后能自反也;知困,然后能自强也。”在这次疫情应对中,一些地方和部门在预防预警、先期处置、应急能力等方面暴露不少短板和不足,要聚焦“病灶”对症下药,切实加以整治提升。要抓紧进行对公共卫生环境的彻底排查整治,坚决依法取缔和严厉打击非法野生动物市场和贸易,做好提升储备效能、优化关键物资生产能力布局等项工作。只有切实补短板、堵漏洞、强弱项,才能尽快把问题解决、把隐患消除,不断提升防控能力和治理能力。  健全国家公共卫生应急管理体系,必须牢牢把握制度建设这条主线。“小智治事,大智治制”。要对照疫情防控这面镜子,有针对性地推进法律和制度的改革完善,既从解决紧迫问题入手,又从制度层面进行谋划安排,建立健全长效机制,做到标本兼治。要以此次疫情防控为切入点,认真评估传染病防治法、野生动物保护法等法律法规的修改完善,尽快推动出台生物安全法,持续加强全科医生培养、分级诊疗等制度建设,完善突发重特大疫情防控规范和应急救治管理办法。不断织密公共卫生法治保障、疾病预防控制、重大疫情防控救治、应急物资保障等制度体系,该坚持的坚持,该完善的完善,该建立的建立,该落实的落实,为有效应对突发重大公共卫生事件提供有力制度保障。  健全国家公共卫生应急管理体系,要运用系统思维、注重协同配合。完善重大疫情防控体制机制,健全国家公共卫生应急管理体系,涉及法治、防控、救治、保险、救助、应急管理等方方面面,头绪多、任务多,是一项复杂的系统工程。更加注重工作的系统性、整体性、协同性,搞好配套衔接,进一步增强制度合力,让国家公共卫生应急管理体系更好发挥作用,切实维护人民群众生命安全和身体健康。

威利斯人娱乐网址::::  “气质”更美:“颜值”更高:前途更好  “进京赶考”出发地:迈向高质量发展新征程  新中国从这里走来——70年前,党中央从河北省平山县西柏坡启程,“进京赶考”。70年来,河北人民牢记“两个务必”,弘扬“赶考”精神,探索创新,艰苦奋斗,继续奔跑在“赶考”路上。  新时代、新征程、新作为。面对京津冀协同发展、河北雄安新区规划建设、北京冬奥会筹办等重大机遇,河北贯彻新发展理念,经济结构趋于优化,生态环境持续好转,实现了“气质”更美、“颜值”更高、前途更好的高质量发展。  铁腕治霾,“生态气质”蝶变  初夏时节,燕赵大地满目葱茏,蔚蓝的天空飘着朵朵白云。河北省生态环境厅数据显示,今年4月,全省PM2.5平均浓度46微克/立方米,是2013年我国实施空气质量新标准以来历史同期最好水平。  曾几何时,不少人对河北的印象是雾霾频发、呼吸困难。“生态气质”巨变背后,是河北铁腕治霾,推动全省经济结构、能源结构持续优化。  曾一穷二白、百废待兴的河北,历经70年,发展成为GDP突破3.6万亿元的经济大省。然而,偏重的产业结构、“一煤独大”的能源结构,导致大气污染严重。面对“心肺之患”,河北以新发展理念引领,坚定走新路,坚决去产能,主动调结构,加快产业转型升级和新旧动能转换。  2013年以来,河北“壮士断腕”,向积攒多年的家底“开刀”,累计压减钢铁产能超1.5亿吨,大量玻璃、煤炭、水泥等产能退出,数百家企业退城搬迁,一批优势产能和装备制造产业通过国际产能合作实现“走出去”。  如今,污染重、效益差的“傻大笨粗”产业逐步退出或转型,生态环境持续向好。全省PM2.5平均浓度由2013年108微克/立方米下降到2018年56微克/立方米,空气质量6年来最好。  生态好了,河北各项民生事业也持续发展。新河县、涞水县等49个县脱贫摘帽,“十三五”期间全省脱贫人口超244万。近两年来,河北持续推进棚改、农村危房改造、学前教育普及等20项民心工程,群众获得感、幸福感不断增强。  产业优化,“经济颜值”提升  位于平山县的河北敬业集团是一家以钢铁为主的民营企业。几年前,这家企业成立敬业增材制造科技有限公司,与科研机构合作,率先在国内建起微细金属粉末生产线,发展3D打印等高端项目。“两公斤金属粉末,就能卖出一吨钢的价钱。”敬业集团副总经理张觉灵说。  敬业集团是河北企业转型发展的一个缩影。河北近年来着力构建现代产业体系,实施“万企转型”和科技创新、新兴产业发展、军民融合等系列三年行动计划,绿色环保、附加值高、竞争力强的“高精尖特”产业加速发展。  近两年,河北新增国家级高新技术企业近3000家,是此前历史总和的1.5倍,新增科技型中小企业超过1万家。去年,河北省三次产业结构发生历史性转变,服务业首次超过工业成为第一大产业。今年一季度,服务业对经济增长贡献率达55.5%。装备制造业、高新技术产业和战略性新兴产业发展势头良好,“经济颜值”明显提升。  京津冀协同发展,为河北融入国家战略,在对接、服务京津中加快发展带来机遇。5年来,河北引进北京现代汽车沧州工厂等京津项目1.6万个、资金1.5万亿元,区域产业协作不断深化;一批“断头路”“瓶颈路”顺利打通或拓宽,“轨道上的京津冀”和环首都一小时交通圈初步形成。  抢抓机遇,未来前途更好  5月22日,雄安新区容城县河西村、龚庄村,400多户村民全部签订集体土地征收协议,新区第一批城市建设用地土地转用征收工作开局良好。“每个月有养老金,看病有保险,生活有保障。”河西村村民肖金柱说。  面对雄安新区规划建设、北京2022冬奥会筹办带来的千载难逢机遇,河北举全省之力紧紧抓住历史性窗口期和战略性机遇期,全力推动国家战略落地见效。  千年大计,生态先行。白洋淀生态环境治理和生态修复全面展开,今年一季度,白洋淀湖心区水质达到四类,比去年底好一个水质类别。“千年秀林”建设持续推进。  随着规划体系基本形成,雄安新区正迎来“塔吊林立、热火朝天”的大规模开工建设场面。京雄城际铁路、雄安站、科技成果交易转化中心等开工建设,一批高端高新项目签约,新区发展正蓄积起强劲动力。配合国家相关指导意见,河北完善新区土地、人才、住房、收入分配等政策体系,打造体制机制新高地。  北京冬奥会张家口赛区场馆和配套设施建设有序推进,76个冬奥项目已开工69个、完工5个,京张高铁、延崇高速公路等项目进展顺利。河北编制完成了交通、安保、住宿、餐饮、医疗、志愿者等领域保障方案,启动了迎冬奥餐饮产业服务质量提升行动。  京畿之地,乘着国家战略东风,站在新的历史起点,正迈向高质量发展新征程。记者:齐雷杰:巩志宏

威利斯人娱乐网址

北京10月29日电(记者于文静)为了有效遏制农村陈规陋习,树文明新风,中央农办、农业农村部、中组部、中宣部、中央文明办等11个部门,近期共同印发《关于进一步推进移风易俗:建设文明乡风的指导意见》,对文明乡风建设作出全面部署。  中央农办副主任、农业农村部副部长韩俊29日在国务院新闻办举行的发布会上表示,近年来,各地在革除农村陋习、树文明新风方面的工作,取得了明显成效,但是天价彩礼“娶不起”、豪华丧葬“死不起”、名目繁多的人情礼金“还不起”以及孝道式微、农村老人“老无所养”等问题还大量存在,广大干部和群众热切盼望出台相关措施抵制歪风、弘扬正气。  乡村是否振兴,要看乡风好不好。指导意见提出,争取通过3到5年的努力,文明乡风管理机制和工作制度基本健全,农村陈规陋习蔓延势头得到有效遏制,婚事新办、丧事简办、孝亲敬老等社会风尚更加浓厚,农民人情支出负担明显减轻,乡村社会文明程度进一步提高,农民群众有实实在在的获得感。  韩俊介绍说,指导意见明确了总体要求和重点工作举措。主要内容包括加强党的领导,坚持依靠群众,要依法依规,加强教育引导,坚持因地制宜。要以党风政风引领农村新风,落实农村基层党组织责任,充分发挥农村党员干部的模范带头作用。在相关法律法规修订中要增加文明乡风建设相关内容。对不赡养、虐待父母等行为要加大惩处力度。建立正面激励机制,发挥典型的示范引领作用。  他表示,“十里不同风,百里不同俗”,推进文明乡风建设,要与当地经济社会发展水平和文化传统相适应,充分尊重当地习俗,充分考虑群众习惯和接受程度,不搞强迫命令,不搞“一刀切”。

::::  当前,应急管理体制改革正处于新旧机制转型、职责交接、力量转换的特殊阶段。随着机构改革持续推进,各级应急管理部门陆续成立,机构、职能整合不断加速,过去各部门“九龙治水”“各扫门前雪”等难题正在逐步破除。  半月谈记者近期发现,机构改革磨合期,旧问题得到解决的同时,一些新矛盾开始显现,部分高风险岗位专业人员流失,一些领域人力与事权难匹配,部门职责分工边界不够明确,地方机构重建有待从“物理相加”走向“化学融合”。  压力大、风险高,部分专业人员流失  某产煤大省近期一项调查显示,机构改革后,各市承担煤矿安全监管职责的科(处)室数量明显缩减,从改革前的66个减为改革后的35个。一些长期从事煤矿安全监管的专业人员流失,各市从事煤矿安全监管的专业人员从169人减至65人,执法队伍从609人减少到475人。  基层安全监管人员经常深入厂矿一线,随时面临威胁生命的各类危险。他们告诉半月谈记者,不管平时做了多少工作,一旦发生事故还是会被追责问责,轻则断送前程,重则锒铛入狱。改革过程中,部分经验丰富的“老安监”不愿继续留在安全监管部门。  机构改革中,人员安置要遵循“编随事走,人随编走”的原则。然而,实际工作中,一部分随编转隶人员对业务不熟悉、人岗不适应,而熟悉业务的人员往往存在行政、事业人员混岗使用等现象。  中部某县原煤炭局为事业单位,新组建的应急管理局是行政单位,一些具有丰富的专业技术、管理经验的干部由于身份问题难以划转。  除安全监管人员外,消防部队改革转隶过程中,也存在人员减少现象。今年3月应急管理部召开的首场专场发布会透露,较2018年同期,今年春防期间,转隶后的森林消防局队伍战斗员额减少7200多人,驻防点增加了18处。  南方某地消防部门负责人认为,面对“全灾种、大应急”救援任务,既需要擦亮灭火救援这块“老字号”品牌,又要练硬综合救援的“主力军”本领。但在新任务新使命面前,一专多能的复合人才严重短缺,承担特殊任务的拔尖人才更是凤毛麟角。  不少基层应急工作人员表示,机构改革后,工作量呈几何级增长,身心压力较大。  职能增、编制不增,改革卡在“最后一公里”  某消防部门人士说,随着城镇化推进,消防任务越来越重。根据有关规定,城区4至7平方公里要建一个消防站,但很多地方没有落实。过去,由于编制不够,消防员数量紧张,只能招聘合同制消防员。应急管理体制改革以来,消防任务范围进一步扩大,但编制仍没有增加。  一位长期在消防部门工作的人士透露,有些县的消防中队在编才十几个人,除去轮休,正常执勤的人更少,很难去实施救火任务,不匹配救援国家队的身份。根据政策要求,消防人员建设的缺额部分,地方政府要补上,但各地落实情况不一。“有的政府,都不跟消防部门来往,不补充招聘消防员。”  不少应急部门人士反映,在大应急机制下,上面的改革设想非常符合基层现实和需要,问题是,各地怎么落实建强、建精应急队伍。  半月谈记者调查发现,近年来,一些城市在消防力量、装备等投入方面“补旧账”,但仍有大量地区没有做到。总体而言,经济实力较强的地方,政府对消防力量的建设投入较多,越是偏远落后地区越少。“消防装备价格很高,一台车少则几百万元,多则上千万元,如果财政投入少,装备力量配备就很难。”一位消防员说。  北方地区一位消防支队长表示,就拿单兵图传设备来说,有的单位刚为各执勤单位全面配备3G设备,有的省市已经将4G、5G单兵设备投入实战。应急管理部门还没有形成整体统一的跨部门、跨行业、跨区域应急通信组织体系。  受访应急部门呼吁,改革不能简单增加职能,必须同步加大投入,保证有人干活,才有执行力。特别是编制配备和经费、装备的投入要按政策要求到位。不能让改革卡在“最后一公里”,让消防场地、人员、装备、经费陷入“走长征”局面。  机构改革要从“物理相加”走向“化学融合”  机构改革过程中,如何做到各部门之间职责分工明确是一大难题。不少地方特别是一些任务重、压力大的职能几乎成了“烫手的山芋”,有的随意推诿,有的不愿承接。  沿海某市有部门提出,应急管理部门既然有救援的职责,那么城市除雪的职责就应该划转到应急管理部门。东部某市城市管理局认为,防汛抗旱指挥部设在应急管理局,那么城市防汛工作也应该在应急管理局。事实上,应急管理部门并不拥有相应的专业人员和装备。  中部地区一位县长表示,如果各个职能部门不能相互合作,不仅大应急的改革目标难以实现,应急能力反而可能会被削弱。比如,过去护林防火是整个林业局和基层乡镇共同发力,简单地把工作推给应急管理局后,光靠一个科室、股室,难以防范风险隐患。  南方某市一位消防部门负责人直言,在应急管理改革之初,消防要把行政审批职能移交给地方政府,但有些地方政府一度“很不情愿”。地方政府不愿意接的理由:一是没有这方面的专业人才,二是编制紧张。  在消防行政审批转移给地方政府部门后,一些地方的消防行政审批委托中介机构在做,交接之初甚至出现群众办事不方便的现象。  基层应急人士认为,完成组织架构重建、实现机构职能调整,只是解决了“面”上的问题,真正要发生“化学反应”,还有大量工作要做。针对机构运行中遇到的磨合问题,一要主动担当,积极作为,对“三定”规定中明确的职责要履职到位,不推诿扯皮;二要进一步厘清部门之间的职责边界,对已明确的职责分工,要坚决执行;三要建立健全沟通协调机制,应急管理部门履行好综合协调职能。  同时,地方政府要站在全局的角度,重视应急管理机制建设,属于自身的配套责任必须真正落实。只有平时投入到位,关键时刻才能应急有力。

相关链接
热门新闻
热点推荐
网站地图首页