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2020-03-29 来源:澳门濠天地娱乐城

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快讯:首金!中国队获得武汉军运会男子25米手枪军事速射团体冠军。10月19日,中国队选手金泳德(中)、谢振翔(左)、姚兆楠庆祝夺冠。记者姜克红摄10月19日,中国队选手谢振翔(左)、金泳德(中)和姚兆楠庆祝夺冠。:记者万象摄10月19日,中国队选手金泳德(中)、谢振翔(左)、姚兆楠庆祝夺冠。记者万象摄  10月19日,中国队选手高铮在比赛中。当日,在武汉举行的第七届世界军人运动会射击项目男子25米手枪军事速射团体比赛中,中国队夺得冠军。这也是中国代表团在本届军运会上的首枚金牌。记者姜克红摄10月19日,中国队选手高铮在比赛中。记者姜克红摄10月19日,中国队选手姚兆楠(左)在比赛中。记者姜克红摄10月19日,中国队选手姚兆楠(左)赛后观看成绩。记者姜克红摄10月19日,中国队选手姚兆楠在比赛中。记者万象摄10月19日,中国队选手姚兆楠在比赛中。记者万象摄10月19日,中国队选手金泳德(左)在比赛中。记者姜克红摄

澳门濠天地娱乐城南宁1月25日电 题:深山小村“卖风景”  记者胡正航  山路蜿蜒,在距离广西田阳城区40多公里的巴某村村口,驻村第一书记林良胜刚刚送走一批前来观光的客人。  巴某村位于大山之中,海拔约840米,年平均气温18.6摄氏度,气候舒适宜人,但同时也是“十三五”期间认定的深度贫困村。  “以前村里环境差,没有水泥路,垃圾随意堆放,不少土地撂荒。”57岁的村民黄大气说,如今村里铺上石子路,他家的旧房子已经改造成一栋3层的民宿小楼。除了自己居住外,还有3个房间用于接待游客,一年收入近2万元。  为了让巴某村“望得见山,看得见水,留得住乡愁”,林良胜和村干部广泛宣传,向村民讲明讲透改善人居环境、改造乡村风貌和打造村屯景观的重要意义,积极带领全村推进“三清三拆一改”工作。他说:“巴某村的人居环境和乡村风貌得到改善后,我们便大力推动发展乡村旅游产业,作为全村下一步实现高质量脱贫和乡村振兴的重要一环。”  像黄大气家这样的乡村旅游民宿,是由村民和一家企业按照1:1的比例共同出资建设。林良胜介绍,村民们主要负责提供住所、接待、餐饮,企业则负责组织吸引游客等。一年下来,每间房可给村民带来3800元的分红,餐饮等其他收入也归农户所有。  村里的环境越来越好,让此前在广东打工的谭志伟动了回乡的心思。2017年,40岁的他毅然决定返乡发展。两年后,凭借农业银行提供的5万元小额优惠贷款,谭志伟把自家民宿的5个房间精心“打扮”了一番,还种了1000多株三华李。  近年来,巴某村在加强全村乡村风貌改造、大力发展乡村旅游的同时,不断推进特色养殖、种植业发展。凭借低纬度、高海拔、温凉气候的独特优势,巴某村着力打造以桃树、李树为主的500亩水果产业基地,既有观赏价值,又能带来经济效益。  回想以往春节过后桃李花海和油菜花海交错在一起的美景,谭志伟记忆犹新。他说:“过个热闹的新年,春天就来了。到时候又有络绎不绝的游客前来拍照‘打卡’,住进我的民宿啦!”  同样,利用农业银行的小额优惠贷款,64岁的村民谭有造也把家里打造成了民宿。临近春节,他已经来到易地扶贫搬迁的小区居住,准备和女儿一家过年。  “我家里的民宿有3个房间,一年下来收入不少。”谭有造说,村里的风景越来越美,大家的“钱袋子”越来越鼓。如果不是因为过年,他和老伴儿都不愿意离开这个“世外桃源”。  巴某村乡村变景区,产业更兴旺,村民们的日子也越来越红火。林良胜说,目前全村的沿湖景观、民宿改造、农家饭馆、游客服务中心等配套项目已经投入使用,吸引了约6万名游客前来巴某村观赏游玩,共带来约35万元的旅游经济收益。

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::::  北京5月12日电(记者张泉)国家医保局会同财政部日前印发《关于做好2019年城乡居民基本医疗保障工作的通知》,要求稳步提升待遇保障水平,大病保险政策范围内报销比例由50%提高至60%。  通知明确,2019年城乡居民医保人均筹资标准整体提高60元。其中,财政补助标准新增30元,达到每人每年不低于520元,新增财政补助一半用于提高大病保险保障能力,即在2018年人均筹资标准上增加15元;个人缴费同步新增30元。  通知要求,新增筹资一方面要确保基本医保待遇保障到位,巩固提高政策范围内住院费用报销比例,建立健全居民医保门诊费用统筹及支付机制,把高血压、糖尿病等门诊用药纳入医保报销。  另一方面,要提高大病保险保障功能。降低并统一起付线,原则上按上一年度居民人均可支配收入的50%确定;政策范围内报销比例由50%提高至60%;对贫困人口加大支付倾斜力度,在起付线降低50%、支付比例提高5个百分点的基础上全面取消封顶线。  通知还要求完善规范大病保险政策和管理。要求各地同步建立统一的城乡居民大病保险制度,统一规范大病保险筹资及待遇保障政策;落实筹资待遇调整政策,于2019年底前按最新筹资标准完成拨付,确保政策、资金、服务落实到位;优化大病保险经办管理服务。

::::  9月1日起,人社部印发的《职称评审管理暂行规定》(以下简称规定)正式实施,明确规定了职称评审管理的主要规定和程序,并对职称评审的全过程进行规范管理。规定要求,开展职称评审应当组建职称评审委员会,职称评审包括申报、审核、评审、公示、确认等基本程序,推广在线评审、探索实行职称评审电子证书。  尤其值得注意的是,规定对在职称评审环节规范学术造假行为作出明确要求:学术造假将撤销职称,并记入职称评审诚信档案库。  对于有学术造假“黑历史”的申请人来说,规定的出台无异于一记重拳。“规定一方面强调要规范职称评审,另一方面把学术不端行为纳入诚信系统,是一个很重要的抓手,是很有意义的。”中国社科院科学技术和社会研究中心主任段伟文表示。  职称评审的第一份法律文件  这是一份顺势而生的职称评审规范文件。  据人社部介绍,1986年以来,为加强和规范职称评审工作,原人事部先后印发了《关于重新组建专业技术职务评审委员会有关事项的通知》《专业技术资格评定试行办法》等一系列政策文件,在建立职称评审组织、规范评审程序、确保评审质量等方面发挥了重要作用。  但是,各类文件规定比较分散,缺乏系统性,效力层次不高,有些政策规定已经不能适应新时代职称评审工作需要。2016年12月,中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于深化职称制度改革的意见》提出,要加强职称评审管理法治建设,完善职称政策法规体系。  因此,从2017年以来,人社部通过调研、座谈等形式,广泛听取意见,收集反馈,保证规定内容全面、结构清晰、操作性较强。近期,规定完成审议程序,正式印发实施。  人社部相关负责人表示,这份规定是加强职称评审管理、完善职称政策法规体系的重要举措:作为职称工作的第一部法律性文件,由过去分散的政策上升为统一规定,由一般性政策文件上升为部门规章。它的出台,将对从源头上规范职称评审程序,依法加强职称评审管理,切实保证职称评审质量起到重要作用。  学术造假撤销职称将有规可依  近几年,学术造假事件层出不穷,涉事方既有科研人员,也不乏其他有社会影响力的公职人员等,造成极差的社会影响。  该规定从职称评审方面,对此划出红线:规定第三十九条指出,申报人通过提供虚假材料、剽窃他人作品和学术成果或者通过其他不正当手段取得职称的,由人力资源社会保障行政部门或者职称评审委员会组建单位撤销其职称,并记入职称评审诚信档案库,纳入全国信用信息共享平台,记录期限为3年。  据段伟文介绍,十几年来国家对科研诚信问题越来越重视,各部门都相继出台一系列措施,此次人社部的规定是一种立体的防范和惩处的措施。职称评审涉及很多的行业和部门,不只是高校或一般科研单位,还有各个地方和单位,“以前我们也听说靠虚假材料、不正当手段获取职称的事例,如果学术不端或学术造假行为被纳入职称评审规范管理中,也就意味着职称评议委员会在一定程度上担当起甄别学术造假的权利和义务。”段伟文说。  但是,如何行使这个权利和义务呢?段伟文认为这需要一个程序,比如职称评议委员会按照相关文件规定,对申请人学术材料进行核查,这就涉及人力、物力、经费的调用等,各个环节都需要细化。  规定中明确了职称评审的主体和基本程序等,按照规定,各地区、各部门以及用人单位等开展职称评审,均应当组建职称评审委员会。职称评审委员会分为高级、中级、初级三个类别,申请组建职称评审委员会应符合相应条件要求。有条件的地区、部门和用人单位,可以组建职称评审委员会专家库。  对学术造假的惩罚需在实践中权衡  规定对职称评审覆盖和管理的范围也相应扩大。按照规定,职称评审管理的实施范围,由过去主要在体制内拓展到面向全体专业技术人才和各类用人单位。同时,管理服务覆盖到评审的各个环节。  人社部相关负责人表示,新的职称评审规定坚持继承与创新相结合,一方面,职称工作面临的新形势、新要求,要改革原有文件中不合时宜的地方,另一方面也要保持职称政策的连续性,不对职称评审作颠覆性改变。同时,坚持放管服相结合;强调优化服务,简化证明材料,加强事中事后监管。规定明确指出,按照“放管服”改革要求,进一步减少政府部门对职称评审的微观管理,主要通过事中事后的抽查、巡查,以及对有关问题线索的倒查、复查,来确保职称评审的公平公正。这意味着,对于学术造假等存在一定“暴露期”的事件,职称评审的事后追查也将加强。此外,规定还优化了职称评审服务。其中指出,要建立职称评价服务平台,加强职称评审信息化建设,推广在线评审,探索实行职称评审电子证书,进一步提高职称评审公共服务水平。  段伟文强调,在专业技术人员的职称评审中,涉及对科研诚信和学术造假的惩罚,也需要在实践中的权衡,一方面,希望相应举措能够有效遏制造假的行为,另一方面也要认识到,在惩罚的同时也要避免污名化。比如对查阅诚信档案相关的权限作出限制,不能对所有人开放,以免引发过度的舆论反应。  规定中指出健全职称评审复查、投诉机制,是深化职称制度改革的明确要求,是保护专业技术人才职称评审权益的有效手段,也是加强事中事后监管、确保职称评审公平公正的重要方式。《规定》在规范评审程序、细化有关要求、健全公开公示制度的同时,进一步提出,申报人对涉及本人的评审结果不服的,可以按照有关规定申请复查、进行投诉,明确了申报人在职称评审中的权利救济措施。  “一位科研人员、技术人员,在职称评审中有伦理和诚信上的瑕疵,可以对其进行科研活动的限制,在将来的学术评价中,可以参考既往的不良表现,进行慎重考察,坚持平等、均衡的原则。”段伟文说,“但计入全国信用系统后,也不建议完全公之于众。希望通过规定的不断细化,可以既在职称评审的角度处罚学术不端行为,但同时也给相关人员改过的机会。”(记者:崔爽)

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