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2020-04-07 来源:国际威尼斯网站

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::::(壮丽70年:奋斗新时代——推动高质量发展调研行)“地球第三极”绿色发展之路——西藏筑牢国家生态安全屏障见闻  拉萨9月10日电:题:“地球第三极”绿色发展之路——西藏筑牢国家生态安全屏障见闻  记者刘洪明  初秋的雪域高原,从藏北的羌塘高原到藏东南的高山峡谷,依然绿意盎然、生机勃勃。西藏被誉为“地球第三极”,这里的草原、湖泊、森林、雪山、冰川令人心旷神怡。  青藏高原最大的价值在生态、最大的责任在生态、最大的潜力在生态。西藏近年来更加重视保护生态环境,采取综合举措,守护着绿水青山,着力把生态脆弱的高原保护建设成生态文明高地,逐步筑牢国家生态安全屏障。  绿树从山脚爬向山坡  “不长树木只长草,风吹砂石跟着跑。”村民这样形容那曲市比如县茶曲乡嘎塘村。由于没人带头,海拔4000米的村沟内一些适宜种树的土地长期荒芜。  嘎塘村村委会主任扎西顿珠2018年动员村民,一起挖荒平沟、种草种树。起初,有些村民劝扎西顿珠:“快50岁的人了,在老祖宗留下来的土地上无偿种树,有必要吗?”但是,扎西顿珠不为所动。  嘎塘村两年间已种植树苗500多株。“现在国家政策好了,要改善生态环境,茶曲乡今后还要旅游开发,全村一起努力一定能把荒凉的村沟绿化好。”扎西顿珠说,“我们要为怒江河畔披上绿装,成为美丽的自然景区。”  “最近几年农牧区水利设施发挥作用明显,农作物和山脚的花草树木长势一年比一年好。”阿里地区行署副专员刘宏说,在海拔4300米的地方,红柳、班公柳、国槐、山杏都种活了。  阿里地区噶尔县加木村村民拉巴说:“这两年树从山脚的河边村头开始‘爬向山坡’,感受最明显的是县城和马路边的风沙变少了。”  更加尊重自然。西藏2017年以来,在海拔4300米以下地区全面共种植杨树、柳树等生态林497万株,种植特色经济林27万株。  华中师范大学城市与环境科学学院教授吴宜进表示,2006年至2016年间西藏植被生态质量总体呈现变好趋势。  森林草原成动物乐园  晴空万里、艳阳高照,一簇簇云团悬挂半空倒映在湖泊,成群的牛羊徜徉在茂盛草甸,体壮膘肥,这是藏北草原独有的景象。记者日前驱车从那曲市赶往阿里地区途中,在海拔4500米以上的藏北高原多处看到野牦牛、藏羚羊和三五成群的藏野驴漫步草原。  2018年6月,西藏自治区高原生物研究所副研究员杨乐在那曲市申扎县发现1只喙色浅、体羽色深并闪暗红色光泽的中型水禽——彩鹮。“本次发现确认了彩鹮在西藏的分布,周围还有黑颈鹤、斑头雁、普通燕鸥等鸟类。”  申扎县是色林错国家级自然保护区核心区域,其野生动物保护工作责任较重。申扎县林业和草原局局长格列加才说:“我们为全县42个野保员制定各自巡护范围、路线、重点,要求每月巡护次数不少于3次。野生动物数量逐年增加,尤其是黑颈鹤数量增多较快。”  数据显示,西藏的藏羚羊由原来的5万只增长到目前的20万只以上,黑颈鹤由原来的不足3000只上升到目前的约8000只,野牦牛、藏野驴、盘羊、岩羊等野生动物恢复性增长明显。截至2018年底,西藏已建立各类自然保护区47个(其中国家级11个),保护区总面积占全区国土面积的34%。  记者从西藏自治区生态环境厅获悉,西藏累计落实资金117亿元,持续实施《西藏生态安全屏障保护与建设规划》。监测表明,2018年西藏仍然是世界上生态环境质量最好的地区之一。  依托生态掘金绿色发展  生态旅游已成为西藏实现绿色增长和农牧民增收致富的重要途径。同时,西藏发展天然饮用水产业把资源优势转化为经济优势,产业效益逐年增强。立足生态和资源优势,西藏设立20亿元绿色发展基金,推进产业生态化、生态产业化,生态农业、天然饮用水、生态旅游等特色优势产业正蓬勃发展。  海拔约4600米、占地面积800多平方公里的那曲市尼玛县当惹雍错近年来成为自驾游的热门景点。记者在尼玛县文部乡文部南村看到一些游客坐在湖边的民宿眺望湖水和雪山。村民永忠桑姆和丈夫张国奇经营的民宿每年约有20万元利润,足够赡养双方老人和抚养三个孩子。  西藏被誉为“亚洲水塔”,是我国水资源最富集的省区之一。西藏大力发展天然饮用水并在增品种、创品牌和行业规范上加大投入,把天然饮用水确定为富民兴藏的支柱产业。昌都市江达县的“雪岩泉”品牌天然饮用水已占领全市大部分市场,同时开辟了成都、昆明、天津、武汉等地市场。项目已带动60多名农牧民就业,计划从2020年开始,每年将提取利润的2%用于江达镇365户村民分红。  截至目前,西藏共有天然饮用水生产企业35家(规模以上企业6家),设计总产能突破400万吨。据初步统计,全区天然饮用水产业实现直接就业近万人,带动间接就业约3万人。

国际威尼斯网站::::  导读  “三支一扶”计划组织高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作,在一定程度上补充了基层人力资源,提高了基层机构服务水平,缓解了高校毕业生就业压力。半月谈记者采访了解到,三支一扶人员在农村基层的服务中获得锻炼提升的同时,面临工资待遇低,未来就业压力大的问题,服务期满结束后何去何从是一个较为普遍的心结。  工作来之不易,实干收获满满  25岁的小曾是河北省邢台县三支一扶工作人员,已参加工作半年有余。她告诉半月谈记者,大学毕业找工作时被现实当头一棒,真切体会到了“僧多粥少”的苦恼。一番碰壁后,三支一扶计划像是一根救命稻草让她有了“依靠”。“感谢三支一扶计划,为我们大学生提供一个就业的好渠道。”小曾说。  在甘肃临夏州东乡族自治县,即将毕业的小汪正在等待参加三支一扶的考试。她告诉半月谈记者,自己依靠政府提供的助学贷款和碧桂园集团等提供的奖助学金完成了学业,“希望能够考上今年县里的三支一扶岗位,减轻家里的负担”。  三支一扶工作不仅给大学生带来了就业的希望,也给他们提供了锻炼平台。“我主要负责乡上水利、安全生产以及贫困村的包村入户等工作。工作一年多,虽然辛苦,但我学会了如何跟村民打交道,如何协调好自己分工领域的工作等。”宁夏盐池县麻黄山乡三支一扶人员李佩玺说。  在河北省,苏建策、张博林等三支一扶人员也有相似的获得感。苏建策在工作中需要不时到基层走访贫困户,“一开始到贫困户家中走访,遇到问题不清楚怎样处理,现在算半个行家了”。张博林在扶贫工作中慢慢积累了很多实际的经验,志愿服务工作开展得越来越顺手。  “每天的工作都井然有序,闲暇时间就学习公务员考试的知识,工作生活都很充实,感到很幸福。”河北省内丘县獐么乡三支一扶人员赵紫瑶表示,在踏实工作和服务群众的过程中感受到了价值和快乐。  盐池县就业局局长张永胜说,近年来,机关事业单位编制控制得比较严,人员老龄化严重,扶贫任务又重,年轻的三支一扶人员让基层有了生力军,不少已经成为各服务单位的中坚力量。支教老师(右二)在课间和学生一起玩游戏。邓华:摄  补贴捉襟见肘,前途充满不确定  “扣除保险等,每月2050元的补贴到手只有1700元多一点。”张博林说,发放的补贴勉强能够维持基本生活支出,没有剩余,有时还需要跟家里要钱。  对前途不确定性的担忧更成为三支一扶人员的心头病。“服务期2年,期满后可咋个办?”2017年,小李通过河北省三支一扶计划招募考试分配到一所乡镇卫生院工作,对于前途的焦虑一直困扰着他。  在华北地区某乡镇小学支教的小杨,家在县城,每天上下班要穿越林间小道来回奔波40多公里。疲惫不堪时,她总会一片迷茫,失去方向感。  半月谈记者了解到,大部分地区会组织机关事业单位面向服务期满考核合格的三支一扶人员,开展定向招录、专项招聘等工作,贫困地区服务期满人员则可通过直接考察等方式,进入服务地的乡镇事业单位。但总体人数不多。  如某县2015年至2018年服务期满的三支一扶人员共228人,实现就业的212人中,仅有73人考到党政机关或事业单位,其余的则以企业就业为主。  一些三支一扶人员表示,刚刚熟悉工作,就面临到期,让他们的职业安全感得不到保障。部分三支一扶人员将两年服务期当作过渡,在服务期内便开始求职,一有合适机会便脱离岗位,扎根基层的积极性降低。  让优秀者“有戏”,让焦虑者前行  半月谈记者了解到,对于三支一扶人员,用人单位也十分想留住人才,但限于政策规定,往往留不住。部分基层干部建议,要继续完善三支一扶计划服务期满后的后续政策,探索优秀志愿者直接转编通道,给他们吃下“定心丸”,解决他们的后顾之忧,把热爱乡村事业的年轻人留下来。  在岗前培训中,可以适当增加心理辅导内容,以缓解三支一扶人员从大学生过渡到社会人、城市人(部分)过渡到农村人角色转换过程中的压力。同时,增强岗中培训指导,特别是针对服务期满后何去何从的问题,在创业、择业、考研、考公务员等方面,给予正确的引导及足够的信息支持和帮助。  当下,脱贫攻坚进入决胜阶段,乡村振兴战略正在实施,基层需要更多优秀青年扑下身子,扎根奋斗。基层干部建议,提高三支一扶人员待遇,强化对三支一扶人员的培养,做好传、帮、带,引导和保护有志于服务基层的大学生,让他们有事干,助他们干成事,为乡村振兴壮大人才队伍。(记者:李继伟:许晋豫)

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::::  合肥4月11日电(记者程士华)记者从全国煤矿安全培训工作现场会获悉,2018年19起较大事故,其中有13起存在不培训就上岗等问题,占比高达68%。同时,占事故总数90%的零星事故,也普遍存在培训缺失等问题。国家煤矿安监局要求,下一步要加强培训教育素质提升工作,煤矿企业要按职工工资1.5%比例,足额提取教育培训经费。  10日,在安徽省淮北市举行的全国煤矿安全培训工作现场会上,国家煤矿安监局局长黄玉治说,煤矿行业安全培训工作滑坡问题突出,2018年发生的224起事故,90%以上是零星事故,都存在着培训不到位、违规操作、人员素质不高等问题。2018年19起较大事故,其中有13起存在不培训就上岗等问题,占比高达68%。有的煤矿企业安全培训走过场,甚至乱培训、假培训;培训机构鱼龙混杂,开办条件降低,培训教材陈旧、设施老化、实操设备不足,信息化建设滞后等问题比较普遍。特别突出的是,随着煤矿开采深度不断增加,瓦斯、水害、冲击地压等灾害风险程度不断加重,灾害重、风险高与从业人员素质低、高素质人才匮乏的矛盾更加凸显。  黄玉治要求,要加快建立煤矿企业从业人员素质提升体系,“人”的保障上,在要把有能力、有意愿的人放在管培训、提素质的领导岗位,选准选优专职管理人员,配足配强师资力量;在“财”的保障上,要按照职工工资1.5%的比例,足额提取教育培训经费,科学确定使用方向,重点向员工技能培训、专业人才培养倾斜;在“物”的保障上,要强化教学硬件配置,健全信息网络,完善设备设施,改善教学条件,提升教学质量。

::::  哈尔滨3月13日电:题:黑龙江省孙吴县:调结构种汉麻闯出脱贫新路  记者王建  眼看就要到播种季节,黑龙江省孙吴县红旗乡建设村的王贵银找到了哈屯天马汉麻种植合作社负责人祝侯福,申请带地入社,准备种汉麻。  2018年,哈屯天马汉麻种植合作社种植4000亩汉麻,每亩纯效益达到600多元。“特别是汉麻根茎可以改善土壤结构,去年我们在2017年种植汉麻的地块上种了大豆,亩产量达到400多斤。”祝侯福说,春节过后,就有不少村民向他“取经”。  孙吴县“六山一水一草两分田”,全县近200万亩耕地中,很多处于第五和第六积温带,因为缺少调茬作物,重迎茬带来很多病害,导致产量不高,农民增收缓慢。  汉麻是重要的纤维原料,也具有重要的药用价值。近年来,孙吴县探索种植汉麻,从最初的500亩发展到2018年的13万亩。目前,孙吴县共有17家汉麻种植专业合作社,打麻生产线19条。孙吴县副县长徐永新说,汉麻产业已成孙吴县调整种植结构、带动农民脱贫致富的特色产业。  2016年4月,哈屯天马汉麻种植合作社作为帮扶单位入驻省级贫困村红旗乡建设村和光明屯,把两个村屯的7500亩土地全部流转过来,当年种植6000亩汉麻,每亩纯效益600元左右,是其他旱田作物的两三倍。2016年底,56户入社农民享受了二次分红,加上在合作社打工的收入,2018年这两个村屯人均年收入达到2万元左右,省级贫困村的帽子也被摘掉了。  孙吴县汉麻产业正从种植向加工链条延伸,带动更多人脱贫致富。2018年,孙吴县永强汉麻专业合作社加工精干麻500吨,销往浙江、江苏、山东等地;制袜厂生产的含麻纤维40%的汉麻袜子3万双,供不应求。万利汉麻种植加工合作社生产的汉麻籽油投放市场后,受到欢迎。  在建设村汉麻初加工车间,收割后的汉麻被加工成麻线,成了浙江一些纺织企业的抢手货。“以前汉麻收割后就卖了,现在有了初加工,效益明显提升,加工的麻线品质好,特别受纺织企业欢迎,一些企业派人来我们这里收购。”:祝侯福说。  汉麻产业链条的延长,吸纳了大量就业。高玲是建设村的贫困户,冬季在汉麻加工车间打零工,春播在地里帮着种植,每天120元,一年收入2万元左右,如今已脱贫。近两年,孙吴县1000多户贫困户加入合作社种汉麻,2000多人实现脱贫。  在黑龙江(孙吴)汉麻产业园,总投资26.4亿元的孙吴县天子草汉麻纤维加工项目一期工程基本完工,第一条自动化生产线已进入调试阶段。孙吴县天子草汉麻新材料科技有限公司总经理李云峰说,一期项目将在4月份正式投产,年可产1万吨汉麻纤维,可消化10万亩的汉麻。  孙吴县已连续3年汉麻种植面积在10万亩以上,成为全国重要的汉麻种植、加工基地。孙吴县县长徐钢说,汉麻产业为孙吴闯出了一条脱贫攻坚新路子,今后将以产业园为依托,以“农头工尾”为抓手,发展全产业链,将汉麻产业打造成县域经济支柱产业。

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