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2020-04-02 来源:威澳门尼斯人娱乐场bc平台

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::::  北京8月4日电:题:致敬,高温下那些坚守的身影  记者樊曦、才扬  夏日炎炎、热浪袭人。高温之下,仍有许多劳动者扎根一线,用汗水和坚守诠释奉献的意义。  不怕“烤验”的建设者  8月2日,在成都双流临空经济区西侧,正在建设环港路的工人们迎来了一年中最“烤验”人的时候。  作为中铁一局成都环港路项目作业队班组长,29岁的张文超在检查6号桥桥梁支架的安装情况。别看环港路只有不到2公里长,但却需要在不封路的情况下建设桥梁,跨越既有道路和水渠。  “我们要先用钢管搭建高达四五米的桥梁支架。短短23米长的支架就要安装一个星期,使用15000多根杆件,再在支架上搭建模板,浇筑桥身。这是建桥的第一步,是工程质量的基础,容不得一点马虎。”张文超说。  高温之下,工人们戴着手套,拿着扳手安装钢管。烈日炙烤,戴着手套钢管都十分烫手。记者看到,工人们个个大汗淋漓,半天下来手套里都能倒出水来。  工地上的摸爬滚打让毕业只有两年多的大学生程力晒成了“小黑人”。1994年出生的程力是中铁一局成都环港路项目工程部副部长。每天,他都要在工地上来回巡视,检查基坑稳定性数据,查看有无安全隐患,再到地下管廊检查安全措施是否到位,甚至还要检测空气质量,看是否含有有毒气体,是否适合作业。  “一天下来要来回走上两万多步,很累。但累是值得的,对于工程来说,质量和安全高于一切。”程力说。  守护万家清凉的电力人  7月21日,高温炙烤着大地,用电负荷节节攀升,为了保障电力运行安全可靠,电力作业人员穿上绝缘防护服,爬上电线杆,在户外高温中为百姓守护一方清凉。  在山东青岛平度市同和镇10千伏崖铁线作业现场,记者看到,国网青岛平度市供电公司的电力作业人员正在进行紧张的施工作业。  中午时分,室外温度接近40摄氏度。仅仅只是站在现场,记者都感到手臂有一种灼伤的刺痛感。37岁的杨林身着厚厚的绝缘服,爬上15米高的铁塔,在毫无遮挡的设备旁进行检修,排查线路有无破损、放电现象,对线路接点进行一一测温。  一次作业下来,杨林说就像蒸了一次桑拿一样。不过他说:“没啥不容易,哪个行业都不容易,就是干一行要爱一行。”  “你用电,我用心”。为了保障千家万户的用电安全,当日,56岁的张振友和工友们顶着高温走到户外,对供电线路和电力设施展开检查,消除安全隐患。  张振友作为国网山东胶州市供电公司带电作业班班长,自从2001年成立带电作业班以来,他就带领工友们不断扩大带电作业施工范围,足迹遍布了胶州市的每一个乡镇村庄。进入夏季以来,作业班平均每天作业次数达10多次。两部带电作业车,每辆车的日均行程都在150公里以上。  “汗滴成串”的盾构人  7月26日,在山东济南,距离黄河北岸700米的地方,黄河上最大的盾构隧道即将从此出发。  工地上,中铁十四局济南黄河隧道项目部机电组班长董冰正带领工人们进行直径15.76米的盾构机刀盘的组装和调试工作。  盾构机可是个“大家伙”,重达4000吨,光刀盘就有380吨。与人们平常想的普通刀盘不同,盾构机的刀盘由一个中心块和12个主副臂组成,上面分布有347把不同种类的刀头。  “刀头就像牙齿,要去啃土啃石头。刀盘最终组装好后,刀面的高低差不能超过1毫米,否则在掘进中就会造成某些刀头磨损过快,会对掘进效率和刀盘寿命造成影响。”董冰说。  为了确保安装质量,董冰和工人们不仅要检查刀盘安装精度,还要检查中心块和主副臂焊接精度,每焊接几十公分就要用超声波探伤,看有没有焊接缺陷。  董冰说,高温天施工,特别是在焊接现场,一低头,工人们额头上的汗都能成串地往下滴。  “一天喝很多水,但流汗太多,一天也只用上一次厕所。晚上跟媳妇视频,她说你不龇牙都看不见你,因为晒得太黑了。”董冰说。  尽管这样,董冰却干得很带劲。“安装和调试盾构机能让我学习和使用不同行业的知识,就像游戏打怪一样,很有意思。越学越深,越学越想学。”董冰说。

威澳门尼斯人娱乐场bc平台::::  4万“保offer”?春招季“付费内推”再露头  求职遭遇卖课程,有的标价上万元,offer先生提供“保offer”计划要价4万;多家公司否认收费内推;大学生勿轻信收费内推平台  一家付费内推机构的宣传广告。  求职顾问称“保offer”价格为4万元。  3月22日,一所大学举行人才引进招聘会。图/视觉中国  正值“金三银四”春招季,腾讯、屈臣氏、中国人寿、广发证券等多家公司发布了校园招聘信息,此外,还有宝洁等多家公司发布招聘启事,招募2020年毕业生作为实习生。部分企业称通过实习考核可获得全职offer。  校园春招,也让一群打着“求职培训”、实为“付费内推”的培训机构再次活跃起来。  早在2018年,此类付费内推机构就曾登上热搜,还“逼得”国泰君安、兴业证券在内的多家证券公司发布公告,声明与该类付费内推没有关系。时隔一年,记者调查发现,这些付费内推机构仍在进行着相关业务。有机构推出的“保offer”计划要价高达4万,有的称可以提供“远程实习”证明。  由于实习证明“并没有人去管真假”,也给一些商家嗅到赚钱的机会。记者发现,在电商平台上40元便可以买到一份实习证明。  “关于收费内推机构的操作套路,无非有两种。”有资深业内人士表示,第一种是“空手套白狼”,这些所谓的内推机构手里根本就没有真正的内推名额,而是拿着简历去广撒网式的投递。另一种则是用钱买实习机会,“内外勾结”。律师认为,这种收费内推的形式,不仅仅是违规,而且还存在欺骗的成分。  内推宣称与企业“官方合作”,有公司否认  智联招聘日前发布的《智联招聘2019春季人才流动报告》显示,针对大学生发布职位的企业数、在线职位数和需求人数都呈同比增长的趋势,春招期间发布职位的企业数和需求人数也呈同比增长的态势,相较于去年,今年企业的招聘需求较高。  春招来临,一些付费内推机构也在悄然行动。  新京报记者发现,多家付费内推机构仍活跃在公众号、微博等平台。曾经成为舆论中心,引起轩然大波后宣称“暂停销售所有付费课程”的内推机构“金融小伙伴”也重新开始了付费课程的销售。  记者注意到,此前收费高达数万元的实习内推“Offer通”套餐(主要包含:线上/线下精英学徒+不限次数实习+不限次数课程+定制化长期培养+有留用实习机会内推+校招入职机会内推+社招机会内推(两年以内))在其公众号上不见踪影。  “我们已经不做内推了。”3月23日,“金融小伙伴”的Gina告诉新京报记者,目前有一级集训营和二级集训营两个课程。“我们的集训营是为期28天的一个课程加实操加导师一对一指导点评和线下路演。”  除了“金融小伙伴”,记者发现仍有多家机构经常在其公众号中推送有关实习信息的文章。据记者不完全统计,如小灶实习校招、职派FutureTour、TG实习狗、offer先生等多家机构在其公众号显眼位置发布了有关“实习内推”、“春招内推”的广告,有的声称与多家名企有官方合作,并推出高达上万元的“保offer”课程计划。  在offer先生的公众号中,记者发现,在其发布的多篇文章中,都清楚写着,与企业有着官方合作春招内推,简历可免筛选直通笔试。  这些被号称与其有官方合作的企业包含了联合利华、360企业安全、阅文集团、A.O.史密斯、快手、OPPO、唯品会、学而思网校、西门子、赛默飞、完美日记、网易游戏、惠普、字节跳动、拼多多、科大讯飞、TCL等数十家企业,包括500强企业。  一家互联网企业回复称,其校招信息发布途径主要包括:官方微信公众号、微博;大街网、51job等招聘网站;校园BBS;免费发布招聘信息的新媒体渠道。Offer先生平台只是该公司校招新媒体信息发布渠道之一。“通过offer先生获知我公司招聘信息的,依然需要通过公司官网、官微等官方渠道报名并填写求职信息,进行笔试、面试初试、面试复试等多项流程。即使是内部员工推荐简历,以上流程也是必不可少的;我们没有授予任何第三方免除以上任一求职流程的权限。如果存在平台向求职者收费的情况,我公司会马上停止其发布我们招聘信息的资格,并永不合作。”  另一家互联网企业HR介绍,很多第三方公众号找到企业,只说希望帮企业转发招聘信息,企业也会审核转发长图的文字。如果企业沟通确认第三方机构有收费行为,将采取取消其转发企业校招信息资格。  求职遭遇卖课程,“保offer”要价4万元  新京报记者添加了offer先生的助手微信,在其助手的微信朋友圈中,记者看到了刷屏式的信息推广,针对春招求职的大学生、寻求实习机会的2020年毕业生、海外留学生,宣传招聘信息及offer先生设置的求职课程。  记者以春招求职学生身份与该助手取得了联系,在询问过记者的毕业学校、学习专业、求职意向后,这位助手推荐了一个针对2019年春招的项目,该项目显示服务周期三个月,包含了10个导师辅导课程及在线求职精品课,与海量求职资料包、求职信息,以及团队中“1v1贴心陪伴”。而这项春招项目的标价,高达8999至12999元。  据该助手介绍,这份价值万元的春招项目的offer率为90%左右,具体的情况还需根据求职者具体情况来看。  随后,记者向其咨询了在其宣传中的“保offer”计划,该助手将记者推荐给其同事,offer先生的一名顾问老师Abel。  据Abel介绍,“保offer”计划为名企人才共育计划,是offer先生以咨询、快消、互联网热门岗位所需要的通用能力为出发点,项目制学习为载体,与名企共同推出的实习项目。第一期项目是和A.O.史密斯+蓝月亮共同推出的,目前合作企业是快消第一梯队公司联合利华。  “该计划分为6周,前4周时间内,由主讲导师给大家讲解这个项目的课题内容及安排。后2周以实战课专注项目报告的整合和产出为主,主要是整理产出报告的时间。最后也会有导师来教授如何包装本段经历到简历上以及如何面试。”据其介绍,参与该计划,即可获得长达一年时间的服务周期,除了提供求职信息、辅导,还可以优先获得内推机会,在签订合同时,将会由offer先生与求职者签订合同,列出求职企业名单,该名单将包含“第一志愿”梯队与“第二志愿”梯队,offer先生将负责保证求职者在服务期限内获得offer。  为取得记者信任,该顾问还出示了多份在这个计划中成功取得offer的求职者的截图,以及据称与联合利华方面有官方合作的邮件往来。Abel介绍,如果服务周期结束,求职者没有找到理想企业,offer先生将退款60%。  这份看起来对忙于春招的求职学生有着不小诱惑力的求职计划,标价高达4万元,在记者一番讨价还价后,顾问表示,价格最低可低至3.6万元。  此类付费内推或者“保offer”计划是否靠谱?上海某大学一位大四学生赵强(化名)就曾遭遇花费两万余元报名后,求职中介机构并未完成其承诺求职企业的情况。  赵强称,在他报名时,与中介机构定下的求职目标公司为宝洁、联合利华之类,花费两万余元报名后,求职中介机构为其推荐填写求职申请的企业却变成了蓝月亮和立白。而后,在协商下,赵强申请了退款,他缴纳的两万余元费用,在报名一个月后退回一万六千多元。  提供远程实习?  在offer先生求职顾问所提供的信息里,记者发现了有关“远程实习”的描述。  据其介绍,远程实习针对的是没有时间或其他条件不允许的情况下,求职学生可以参与与官方合作的项目,在线上完成项目后,即可获得企业提供的实习证明。  “这样既不耽误参与春招,同时也可以让你多一份实习经历”,offer先生的顾问Abel表示,“很多海外求职学生,包括澳洲、英国等地的,都可以选择这种实习方式”。该顾问还向记者出示了在上一期中发放的来自于蓝月亮与A.O.史密斯的远程实习证明。  在该实习证明中,记者看到,其标题为“项目实习证明”,内容包括:兹证明某校某学生(身份证号)在某时间段内参与蓝月亮/A.O.史密斯线上实习项目,研究课题为×××。两份实习证明分别加盖“艾欧史密斯(中国)热水器有限公司人力资源部”与“蓝月亮(中国)有限公司人力资源部”的章。  顾问Abel再三保证,该实习证明与普通实习证明一样,都可以作为求职者的实习经验在简历中体现。Abel介绍,目前合作企业为联合利华,参与该项目,还可进入联合利华的人才库,在求职过程中,与其他求职者相比更有优势。  这种远程实习真的来自于其宣称的官方合作企业吗?联合利华给新京报记者明确回应,与付费内推机构不存在如提供收费内推名额、将收费内推取得的实习生列入企业“人才库”的情况。  3月25日下午,记者分别发邮件并致电蓝月亮、A.O.史密斯了解相关情况,至记者截稿,未取得有效联系。  此外,记者调查发现,有一种引流方式在相当一部分内推机构中普遍存在。“金融小伙伴”客服Gina表示,“转发下方文章到2个100人以上的非金融小伙伴求职群,或者发到朋友圈,或者转发给3名同学后”,才可被拉入群中领取暑期实习汇总表和暑期实习公开课听课码。”  “秒删党和分组党不要凑热闹啦,会有小助手进行人工二次审核。”Gina强调。  对此,一位资深业内人士表示,“让你先转发朋友圈或者微信群去集赞,然后才能参加培训。这就同送你一堆网上免费的研报或者PPT资料包是一样的,靠着免费送本就不值钱的资料包,不断地吸引目标客户群。”  上述人士还提到,很多机构还会通过爬虫或者人工去各大金融机构的官网、高校BBS、各大高校的微信群,抓取机构或者从业人员发布的招聘信息,将其中真正的投递邮箱抹去,换成自家的邮箱,再发到自己引流攒来的众多学生微信群里,从而设立自己的简历和投递平台。  网上卖实习证明、工作证明,40元搞一份  新京报记者在调查中发现,多位同学表示实习证明“并没有人去管真假”。一位券商业内人士表示,实习经历真实与否“基本不查”。  “在员工与实习生招聘时,面试中都会问及实习经历,但一般情况下并不会对实习证明进行审核,在办理入职手续时按需要会填写一个表,写明之前的实习经历和工作经历交给人力部门”,上述人士表示。  机构之间的信息不对称、核实不到位而产生的这一利润空间,很快被多位商家嗅到。  通过搜索关键词“证明”,记者在电商平台搜索到大量代开证明的服务。在一家名为“环雅商务服务公司”的店铺中,记者发现一款宝贝,显示可提供签证、工作收入证明、在职离职证明、实习生证明等。该款宝贝销售情况颇为火爆,截至3月22日,月销量一栏显示1.5万+。  “什么公司都能开。”该店铺工作人员告诉新京报记者,“你可以指定具体单位,我们帮你刻章来盖,70元,都这么做。”  在交流过程中,上述人员发送给新京报记者一份实习证明模板。模板中,除了姓名等个人信息、工作岗位以及具体日期空缺外,其余均已起草。模板评价部分显示,“该学生实习期间工作认真,勤奋好学。踏实肯干,虚心好学,善于思考,能举一反三,能将在学校所学的知识灵活应用到具体的工作中去,保质保量完成工作,并能与公司同事和睦相处,与其一同工作的员工都对该生的表现给予肯定”。  为客户邮递已经开好的证明同样在该店铺的经营范围之内。“现在做,今天可寄。从广州发货。默认中通(远的一般三天左右到);如果急,请务必叫我们改寄顺丰(正常一天就到),加15元。”该工作人员介绍。  在该电商平台中,另一家店铺要价稍低,只需要40元。付款之后,新京报记者成功拿到了一份其制作的工作证明,并已盖某单位公章。  “其实我们都是中间商。”该店主韩浩洋(化名)向新京报记者坦言,“在网上都可以找到刻章的,三十块钱一个章。平均一个单子,我们只赚十块钱。”据韩浩洋介绍,他们只需要起草个文案,然后将公司名称和文案一同发送便可。  机构审核不严,也为该产业的存在提供了生存空间。“市场有需求嘛。”韩浩洋说,“除了学生来开实习证明外,还有很大一部分人开证明都是为了去微博等平台做认证,或者是提高信用卡的额度。”  3月23日,新京报记者通过在电商平台搜索关键词“章印定做”搜到大量相关信息。一家名为“浩宇定制设计”的店铺客服表示,可以提供印章定制的服务,只需要客户提供所刻印章的形状、内容。客户还可以选择印章的规格。  该店铺工作人员并未要求记者出示任何证明文件、公章底样、营业执照等相关材料。记者将某家券商的公司名称发送给他后,仅过了十分钟,该店铺的客服便将已经设计完成的公章反馈回来,与记者提供的参考图如出一辙,且“当天可以发货”。新京报记者注意到,店铺中该款宝贝销量为625。  专家  收费内推套路有两种  “关于收费内推机构的操作套路,无非有两种。”资深业内人士王大力表示,“第一种是‘空手套白狼’;另一种则是用钱买实习机会,也就是真正的付费内推。”  据王大力介绍,“空手套白狼”,即这些所谓的“内推”机构手里根本就没有真正的内推名额,而是拿着简历去广撒网式的投递。“如果你们真的通过他们获得面试机会并获得实习,那他们就会宣称这是‘内推’的功劳,但你们能被选中的真正原因,是因为你们本身的能力,已经达到了招聘要求。”  “如果你们一直都没能被选中,那他们就会刻意宣称这是因为你们的能力不够,甚至连内推的要求都达不到。之后,有的内推机构会退还给你一部分‘内推费’,或者将全部费用都退还给你,但即便是全都退还,他们也没有什么损失,毕竟只是帮你发发邮件投投简历,这能有什么成本呢。”王大力说。  关于第二种套路,王大力用“内外勾结”四个字来总结。王大力称,其实并不像很多外行人和年轻学生想象中那样,这种“内外勾结”的内推,似乎需要金融机构里的高层领导才能搞定,其实很多入职没多久的从业人员就可以操作,所以这种情况的出现几率,是比大家想象中要高的。  “至于私刻印章的行为,已然涉嫌伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪。”河北周行律师事务所律师周凯说,“根据《中华人民共和国刑法》第二百八十条第二款规定:伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利,并处罚金。”  律师  收费内推违规  事实上,这种收费内推的情况并不合规,甚至存在欺骗成分。  《智联招聘2019春季人才流动报告》数据显示,2019年春招期间,求职者的平均薪酬为8165元,比2018年同期的7807元上涨5%。其中,平均薪酬最高的是基金/证券/期货/投资行业,为11955元,相较于2018年的10774元上升11%。  作为高薪“金领”行业,自然对相当一部分求职者具有巨大的吸引力。但对于涉及快消、金融、科技等多个行业的收费内推,汇业律师事务所合伙人吴冬在接受记者采访时表示,“这种收费内推的形式,不仅仅是违规,而且还存在欺骗的成分。”  吴冬说,如果用人单位牵扯其中,或是互相勾结,那这在法律上是被禁止的,这实际上相当于是用人单位在变相地向求职者收费。  而根据我国劳动法、劳动合同法等规定,用人单位不得向求职者收取任何的费用。但同时吴冬指出,针对一些其他的猎头公司、中介机构来说,法律上并没有完全的禁止。吴冬认为,这些所谓的收费内推平台实际上是从事着人才猎头活动的组织,监管部门应当严格监督管理,核查这些组织是否有相应的资质来从事相关工作。  我国劳动合同法第九条有明确规定:“用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”另外,2000年施行的《劳动力市场管理规定》第十条也写得很明确,用人单位向求职者收取招聘费用是被禁止的。  吴冬提醒求职者,这类求职机构很多,但求职者,尤其是一些尚未踏入社会的大学生不要轻易去相信这类收费内推的宣传平台。“用人单位并不会因为所谓的内推来更多地考虑录取。人力资源部门更多地会从实际需要、求职者的个人能力、资历来选择性录用。”吴冬表示。(记者:张思源:李大伟)

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“雪龙2”号1月20日电 :题:这里到处生机勃勃——南极宇航员海动物世界探秘  记者刘诗平  宇航员海,人迹罕至的南大洋海域,人类对它的了解并不比月球多多少。  从2019年12月3日至2020年1月8日,“雪龙2”号极地科考破冰船从南大洋普里兹湾开始,一路向西直至宇航员海西部,展开中国第36次南极考察的宇航员海综合调查,探秘南大洋中这片少为人知海域的生态系统。调查显示,尽管环境恶劣,这里依然生机勃发。“雪龙2”号驶向开普敦(1月20日摄)。记者:刘诗平:摄  鸟与哺乳动物:庞大鸟群与鲸群聚集  在科考队员、北京师范大学动物学教授邓文洪的镜头里,留下了30种鸟和7种海洋哺乳动物的身影,他为此拍摄了5万多张照片;在他的小本子上,也记满了沿途观察到的鸟类和哺乳动物的种类、数量、行为特点等信息。  “每天风雨无阻。我记录到的鸟种群数量近3万只,其中九成为南极鹱。它们多栖息在冰山上,最大的一群有近6000只;遇见频次最高的鸟是阿德利企鹅,看见了303次,共1096只。”邓文洪说。  宇航员海冰上的阿德利企鹅(2019年12月20日摄)。发(邓文洪摄)  除了空中翱翔的鸟和不会飞的鸟——企鹅之外,邓文洪还记录到7种845头海洋哺乳动物。其中,食蟹海豹、威德尔海豹和座头鲸数量最多,分别为569头、145头和82头。  “我们发现了座头鲸的重要栖息地和觅食地,在约80海里的两个作业站位之间,记录到15次座头鲸,数量近40头。”邓文洪说,座头鲸主要分布在北半球,估计南大洋的数量约2000头,这次在宇航员海记录到80多头,对重新评估座头鲸的种群数量提供了科学依据。  中水层鱼:12次拖网获得286尾样品  鱼类在南大洋生态系统中起着重要作用,从浅表海水到几千米深的水层均有分布。它们以磷虾等为主要食物来源,自身则是企鹅和海豹等动物的食物。本次科考中,鱼类研究专家叶振江、张洁对宇航员海1000米以浅的中水层鱼类进行了调查。  在12个站位开展的鱼类拖网取样中,11个获得了有效样品,共286尾鱼。所获样品中,以考氏背鳞鱼(90尾)、南极电灯鱼(65尾)和南极南氏鱼(29尾)较多。  科考队员获得的宇航员海鱼类样品(1月7日摄)。记者:刘诗平:摄  “经初步鉴定,286尾鱼类样品中,215尾可以确定到种或属级以上,分别隶属6目6科8属8种。”叶振江说,另外56尾仔鱼和15尾成鱼将在后续工作中进一步判别。  “在宇航员海所获中水层鱼类,虽然整体偏小,丰度较低,但不乏稀有鱼种。通过进一步研究,将可为这一海域鱼类多样性提供更多信息。”张洁说。  磷虾:掌握了种群分布的基础信息  南极磷虾是南大洋食物链上的重要一环,鲸鱼、海豹、企鹅及一些鸟类均以磷虾为主要食物。  来自中国水产科学研究院黄海水产研究所的科考队员王新良和许庆昌,利用船载科学探鱼仪和拖网取样,对宇航员海的磷虾进行了调查。  科考队员获得的磷虾等海洋动物样品(1月7日摄)。记者:刘诗平:摄  “我们利用探鱼仪采集了8个断面的声学调查数据,开展了29站磷虾生物学拖网取样,取得约24万尾样品。同时,对样品进行了体长、性别、成熟度与摄食测量,获取了3430尾磷虾的基础生物学信息。”王新良说。  “通过调查,对宇航员海磷虾的种群情况有了基本认知,后续我们还将继续开展磷虾种群结构和生物量评估研究。”王新良说。  浮游动物:海洋食物网的关键一环  不像企鹅和海豹那样招人喜爱,也不似鱼虾那样为人熟悉,浮游动物似乎没有存在感,却是维持南大洋海洋生态系统稳定的主要群体。  科考队员获得的浮游动物样品(1月7日摄)。记者:刘诗平:摄  科考队员、中国科学院海洋研究所工程师徐志强说:“浮游动物处于海洋食物网的中间环节,向下控制着浮游植物规模;向上影响鱼类、鸟类和海洋哺乳动物的数量,是海洋生态系统承上启下的关键环节。”  调查期间,科考队员们轮班“作战”、日夜不休,从采水器和多种生物拖网中获取样品,完成了61个站位的微型浮游动物水样采集,60个站位的浮游动物垂直网样品采集,16个站位的浮游动物多联网样品采集。科学家们将在显微镜下进一步研究这些样品。  底栖动物:琳琅满目的海百合、海蜘蛛、海胆……  1月8日凌晨,大型底栖生物拖网从海底回到“雪龙2”号甲板,第36次南极考察队顺利完成宇航员海综合调查。  科考队员在处理底栖生物样品(1月7日摄)。记者:刘诗平:摄  让科考队员、自然资源部第三海洋研究所助理研究员牟剑锋感到欣慰的是,拖网里有海百合、海蜘蛛、海胆、蛇尾等多种海洋底栖生物,数量虽然不大,但物种类群丰富。  他说,除了底栖拖网取样之外,箱式取样有3个站位采集到了大型底栖生物样品,初步分析采集到的生物样品以海绵动物为优势种群,回国后将对样品做进一步分析、鉴定。  科考队员在“雪龙2”号船尾布放最后一次底栖生物拖网(1月7日摄)。记者:刘诗平:摄  “宇航员海是国际上认知极少的海域。本次考察基本涵盖了南大洋食物链中的每个环节,实现了对这一海域基础环境和生物群落较为系统的认识。”中国第36次南极考察队首席科学家何剑锋说,这是中国南极考察队首次在宇航员海开展综合调查,希望通过后续更多的调查研究,为深入了解南大洋海洋生态系统特性作出中国贡献。

::::  石家庄7月26日电(记者齐雷杰、巩志宏)25日,北京市应急管理局与河北省应急管理厅以及北京大兴区政府与河北廊坊市政府签署北京大兴国际机场地区安全应急保障工作联动协议,四方建立了北京大兴国际机场地区安全应急保障工作联动机制,将分工协作、分级负责、整合资源、协调联动,助力北京大兴国际机场顺利通航、平稳运行。  北京大兴国际机场是首都北京的重大标志性工程,是展示我国国家形象的新国门。北京大兴国际机场9月30日前即将通航启用,建立区域应急联动机制是机场通航的前提条件,也是有效预防和处置北京大兴国际机场地区各类突发事件、保障机场正常运行的现实需要。  相关协议的签署,标志着京冀两地建立了协同联动机制,相关各方将加强安全应急保障合作,形成机制完善、制度健全、边界清晰、信息互通、能力互补、互为支援的工作模式。  按照协议,相关各方将建立联席会议机制、合作交流机制、联合指挥协调机制,在突发事件信息通报、监测预警协作配合、应急资源互联互通、应急力量联演联训、突发事件协同应对等方面开展合作,共同提升北京大兴国际机场地区应急管理和突发事件应对能力,全力维护北京大兴国际机场地区安全稳定运行。

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