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2020-04-06 来源:新豪天地08199

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::::  上海11月2日电:题:来第二届进博会看汽车的“前世、今生和未来”  记者王鹤、周蕊  古董车、氢燃料车、自动驾驶车、飞行汽车……在即将开幕的第二届中国国际进口博览会汽车展区,你将完成一次汽车“前世、今生和未来”的“穿越”体验。  进口汽车一直颇受中国消费者青睐,每年有超过100万辆汽车销入中国。去年7月,我国将进口汽车整车税率降至15%,零部件税率降至6%,以更开放的姿态迎接全球车企。  据第二届进博会汽车展区负责人童敏祺介绍,进博会汽车展区规划面积3万平方米,共有16个国家和地区的近60家企业参展。  “第二届进博会汽车展品多、看点更多。”童敏祺说,今年汽车展区的展品分为3大块,一块是首次增设的古董老爷车,一块是全球知名汽车厂商带来的新款车,还有一块是代表未来的新能源车、自动驾驶汽车和“会飞的汽车”。  5辆古董车构成的“前世之旅”是第二届进博会的独特体验:斯图茨勇士是1916年的终极跑车;西斯帕罗·苏扎J12、阿尔法·罗密欧等是上世纪30年代的传奇车;1957年的玛莎拉蒂450S,是最炫酷的跑车也是上世纪50年代速度最快的赛车之一。  聚焦当下,不少国际车企带来了明星车型,70多项新产品和新技术将在进博会汽车展区首发。  韩国现代汽车集团中国公司副总经理李赫埈说,进博会为新产品和技术的引入提供了非常好的机会,“我们在第二届进博会的参展区域达到1400平方米,与去年相比,有了两倍多的提升。”  美国电动车“黑马”特斯拉这次再度参加进博会。特斯拉充分享受到进博红利、中国对外开放的红利:作为第一个获批在华独资建厂的外资车企,特斯拉位于上海临港的超级工厂今年1月正式开工建设,如今已开始试生产,建成时间仅用了10个月,不仅进度提前,建造成本也比美国生产线降低了约65%。  新能源汽车是汽车领域不可逆转的一股力量,各国企业纷纷在新能源汽车市场角力。新能源技术路线之一的氢燃料电池汽车因“充电快、续航长”被誉为未来汽车技术竞争的制高点,“加氢排水”的“零排放”特质被不少人看作终极环保汽车。  在这一领域领跑的日韩车企在本届进博会上继续展示它们的技术成果。现代汽车将重点展示推介商用氢燃料电池车及相关技术;丰田汽车则带来新一代氢燃料汽车Mirai概念车以及使用燃料电池技术的载人月球车等。  自动驾驶是未来汽车不可或缺的元素。当5G遇上进博会的汽车展区,将擦出怎样的火花?据上海国际汽车城(集团)有限公司副总工程师李霖介绍,今年进博会首次设置室外的自动驾驶体验区,从6月开始进行了标识标志完善、道路智慧化改造等一系列工作,将以预约制的方式提供自主泊车、V2X功能、自动驾驶功能等5G条件下的未来驾驶体验。  去年进博会的明星展品“会飞的汽车”将“空中汽车”概念植入国人心中,这次会飞的汽车升级为第二代,再度来到中国接受观众的检阅。  值得一提的是,不少国内外车企都已开启空中交通的探索,吉利汽车早前收购了美国太力飞行汽车公司,这款飞行汽车有望年底开始在市场销售。吉利和戴姆勒公司还一起入股德国城市空中出行公司Volocopter,Volocopter的目标正是“空中出租车”,今年9月已完成首次载人飞行。  跨越传统能源、解放驾驶员双手、打开“地-空”立体驾驶空间……未来出行的想象空间很大,出行方式、出行科技、交通结构、交通战略的重大变革才刚刚开始。

新豪天地08199::::  合肥12月25日电(记者吴慧珺)冬天的淮河岸边,绿油油的麦苗裹着露珠,在阳光照射下灼灼闪耀。  得益于南水北调工程的实施,新改建的排灌站让昔日“十年九涝”的淮河两岸低洼圩区渠成网、旱能灌、涝能排,变成肥沃的良田,年年丰产丰收。  在安徽省明光市潘村镇太平村,记者看到,电力排灌站正在往圩内调配农业用水。“感谢这个排灌站,帮我们保住了收成。”村民钟岑告诉记者,今年当地比较干旱,村子里却没缺水,顺利收了水稻;麦子也及时种下去了,长势喜人。  在明光市,像太平村这样因为南水北调工程配套建设了排灌站,真正实现旱能灌、涝能排的村子不胜枚举。明光市水务局副局长金齐银介绍,明光市新建、拆除重建或改建排灌站28座、总装机11317千瓦,护岗河疏浚12.5公里,修建磨山防汛道路4公里。  新改建的排灌站调节能力增强,极大保障了农民的生产生活。太平电力排灌站站长丁宏培告诉记者,过去下一场大雨,要排上好几天的水;新排灌站建成后,只要一天时间,水就排得差不多了。  新排灌站大多数已经基本实现了信息化操作。记者在明光市东西涧电力排灌站看到,清淤设备正在运行,水草、塑料瓶等垃圾通过传送带从闸底传输至岸上集中处理。  “只要一键开机,就能立即清理闸口的堵塞物。”排灌站站长陈宜才告诉记者,过去闸口清淤需要人到闸底手动处理,十分危险;新排灌站运行效率比以前高多了,只要坐在操作间按几个控制按钮就行。  在金齐银看来,安徽省南水北调明光工程经历了2012年至今的汛期运行,目前运行情况良好,新建的堤防防洪标准得到了提升,有效改善了保护区内农业生产的用水条件,加强了农业基础设施建设,改变了农业生产、生活条件,增强了农业综合生产能力。  排灌站建设不仅保障了农民生产生活,还促进了社会稳定。  “过去汛期水排不出去,村民就集体找村干部讨说法。”丁宏培告诉记者,现在排灌条件好了,村民们打心眼里高兴着呢。尤其是今年大旱,排灌站放水十几次,庄稼保住了,农民也满意了。

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上海11月9日电 题:上海:“三只桶”里看变化  记者  泔水桶、垃圾桶、小马桶,在不少人的印象中都是肮脏的,但又与人们的生活息息相关。  管好这“三只桶”,事关城市精细化管理,事关人民对美好生活的新期待。“三只桶”里看变化,可以看到上海社会治理的新实践。  泔水“变”柴油:腐朽化神奇  还记得“地沟油”吗?曾几何时,不法分子收集餐厨企业的废弃油脂加工“地沟油”,严重影响食品安全、戕害群众健康。杜绝“地沟油”,就要从源头的餐厨企业泔水桶管起来。  中午11点,上海徐汇区唐宫海鲜舫的后厨一片忙碌,厨师正为料理乳鸽的油炸设备更换新鲜油品。“金奖乳鸽是我们的招牌菜,它的制作工艺中有油炸这一道,因此每天会产生不少废弃油脂。”唐宫上海区营运总经理张永久说。  在上海徐汇区唐宫海鲜舫,餐厨废弃油脂收运员曹建林(左)和工作人员统计废油量(10月18日摄)。发(王翔:摄)  此刻,上海炳健环卫有限公司的餐厨废弃油脂收运员曹建林来到唐宫。老曹推车上的蓝色密封收油桶是标准化的泔水桶,不再是以往那种开放式、油腻腻、飘散着馊臭气味的模样。  放车、搬桶、捞油、封桶、称重、记录,所有的收油过程都在指定的监控区域内完成。“咱们这个油可是宝贝,回头就能做成生物柴油让汽车跑起来呢!”老曹所说的,正是上海近年来通过源头收集、分类处理、终端销售,对泔水特别是“地沟油”进行全流程闭环管理,制成环保的生物柴油,实现资源再利用。  从“地沟油”到生物柴油,最关键的环节在两端:源头端和使用端。  在源头端,如今,上海3万家“产油”餐厅基本都能实现废弃油脂100%收集,收油量由2011年之前的每天10余吨提高到2018年的152吨,全年收运5.55万吨。不断增长的数字背后,是18家具有合法资质的收运企业,一桶不漏地收集废油的结果。  在上海徐汇区唐宫海鲜舫,餐厨废弃油脂收运员曹建林将收好的废油带走(10月18日摄)。发(王翔:摄)  上海炳健环卫有限公司负责人蔡健告诉记者,他的收运公司一共有18部收运车辆,“每天的行驶路线、行驶时间、油量进出的数据都被记录下来,收来的油必须运送到指定的处置企业,过程中每一次废油的转移、油量的数据都要在系统中前后对应。”  在使用端,上海的餐厨废弃油脂通过一系列生化反应后,与普通柴油按照5比95的比例调和,就形成了生物柴油。  “您要不要试试生物柴油?车辆动力感觉不差,黑烟冒得少,每升还便宜3毛钱。”在中石化上海石油闵颛加油站的泵岛上,工作人员向司机们推介B5生物柴油。  这是中石化上海石油闵颛加油站贴出的B5生物柴油优惠广告(10月18日摄)。发(王翔:摄)  根据上海市市场监管局的数据,在上海,目前已有2000余辆公交车使用上了生物柴油,每天加注B5生物柴油的车辆已突破万辆。未来,上海还会扩大生物柴油的使用范围。  垃圾分类进行时:民间高手有“神器”  今年7月1日起,《上海市生活垃圾管理条例》正式实施。  现如今的上海,很多基层社区和居民发挥出无穷的创造力,自主开发出许多“垃圾分类神器”。  上海虹口区广灵二居民区志愿者在参与“灵碳家园”建设,以宣传垃圾源头减量知识(7月4日摄)。发(吴一航:摄)  在虹口区凉城新村街道广灵二居民区,住户们把去“灵碳家园”逛逛称为赶时髦。“灵碳家园”,谐音“零碳家园”。这里曾是一块废弃空地,如今,长春花、黄金菊、百子莲、一串红把这个小花园装饰得格外温馨。  从废弃空地到清新花园,“灵碳家园”种植使用的有机肥料是志愿者自制的。“两公斤厨余垃圾倒入陶缸,混入活性生物制剂,搅拌均匀,蒙上一层薄纱,24小时后,湿垃圾就消失,有机肥料就发酵制作完成。”居民区志愿者刘在武边操作边介绍,这种利用微生物菌剂降解垃圾的方法名为“兼氧消纳技术”。异味大、易滋生细菌的厨余垃圾,通过该技术可降解成无毒、无害、无二次污染的益生素有机肥料。  垃圾分类新时尚下,如何做一名合格的“铲屎官”?“灵碳家园”特有的蚯蚓堆肥塔化解了居民的困惑:只需拉开系在蚯蚓堆肥塔上的红线,把狗狗的便便扔进去,蚯蚓一番“吞吐”后,排泄物就变成了肥料。  广灵二居民区党总支书记胡俊介绍,“灵碳家园”是普及低碳生活理念的一个平台,目的是引导居民从源头上实现垃圾减量。  上海虹口区广灵二居民区“灵碳家园”一景(7月4日摄)。发(吴一航:摄)  生活垃圾定时定点投放,需要撤并垃圾桶、设立集中投放点。上海推进垃圾分类初期,也曾引发一些抱怨:“不方便了”“要走远路了”。化解群众的疑虑,既要做好思想工作,也要善用大数据、智能化手段,提升服务居民水平。  闵行区马桥镇夏朵园小区共有3859户居民、174个楼道,以前有340个垃圾桶,如今全部替代成12个智能垃圾分拣平台。  小区业委会主任陈锡贤介绍说,由于小区的门禁卡登记到户,可以把它和垃圾分类投放结合起来。这样,既能精准地统计出每家每户的垃圾投放情况,还可以自动根据称重情况积分,提高居民参与垃圾分类的积极性。  上海闵行区马桥镇夏朵园小区业委会主任陈锡贤(右)在指导小区居民分类投放垃圾(7月25日摄)。发(王翔:摄)  在小区的环保小屋里,居民可随时在电脑上查阅每天每户的垃圾投放量和积分情况。如今,在夏朵园小区,谁扔的垃圾又少又“干净”,谁就觉得很有面子。  告别小马桶:我们都是“梦想改造家”  在高楼大厦的背后,上海还有一些旧式里弄的老房子,由于房屋面积较小、结构条件受限等原因,居民仍在使用手拎马桶这种“老物件”。  不久前,家住静安区新汉兴居民区宝昌路731弄的李才英家来了一支施工队,所做的工程名叫“一平方米卫生间改造”,为的是让这里的居民告别手拎马桶。  家住静安区新汉兴居民区宝昌路731弄的李才英在介绍自家改造完成的卫生间(7月18日摄)。记者:方喆:摄  现在,李才英家进门最左侧是贴着白色瓷砖的长条形卫生间,尽管窄小,只比一个抽水马桶稍宽了一些,但热水器、淋浴头、洗手台、置物架等一样不少。  “我妈妈今年92岁。她说,现在用上抽水马桶了,她要活到100岁!”李才英笑着说。  不过,一开始,居民们的意见并不统一。有的认为房屋面积太小,没有合适的地方安装;有的担心管道铺设难度大,结构安全性差;还有部分居民因为家庭矛盾,改造意愿也较弱……  居民区党总支书记贝毅说,做通居民的思想工作最要紧。“居民一方面渴望过上更有品质的生活,但也有多年来使用手拎马桶的‘惯性’。”贝毅说,居民区党组织通过党员骨干力量广泛发动,同时上门协调化解居民矛盾、进行引导。  施工队,是卫生间改造过程中的又一力量。除了施工,他们还练就了一手做群众工作的本领。上海宝璐装饰工程有限公司的庄冬是宝昌路731弄卫生间改造施工队负责人。谈到做居民思想工作的经验,庄冬说:“其实没什么诀窍,就是科学设计,再加上将心比心的沟通。”  由于居民家的房型、结构条件各不相同,卫生间改造没有制定统一的“样板”,而是“一户一方案”。对于空间不足无法进行室内改造的无卫生设施房屋,他们就研究利用小区现有公厕或者闲置房,将其改造成临时独用厕所,或在小区内安装移动厕所、搭建厕所,供居民就近单独使用、钥匙到户。  家住静安区新汉兴居民区宝昌路731弄的李才英在演示卫生间改造前每天在居民区外倒马桶的场景(7月18日摄)。记者:方喆:摄  多方合力,让越来越多的“老上海”告别小马桶。今年年初,静安区除“十三五”旧改征收计划外的无卫生设施房屋户数还有2000多,目前已改造大半,计划到2020年底全部完成。而在上海的其他城区,类似的“梦想改造家”项目也在进行中。(执笔记者:杨金志;参与采写:王默玲、周琳、杜康、史依灵、黄安琪、郭敬丹)

::::  原标题:年轻人灵活就业暴增:“不开心”就跳槽  建立平台经济新业态下的社保体系成为新挑战  对于这届年轻人来说,工作不只是“找家企业,上下班打卡”,不少人涌入直播、微商等新领域,只需要一台电脑即可随时随地工作。  不过,也有一些工作没有人做。全聚德的经理就为招人难发愁,烤鸭前严格要求给鸭子拔毛环节为全手工完成,但招不到愿意做此工作的工人,只能到边远地区招人。:  10月10日,在“稳就业促双创聚人才,促中国经济高质量发展”小型双周座谈会上,国家统计局原副局长贾楠谈到,刚刚结束的第四次全国经济普查中发现的年轻人就业观的新变化:灵活就业成为新的就业方式,且越来越普遍。探索建立平台经济新业态下符合灵活就业特点的社会保障体系成为新问题。  此外,外卖平台、共享经济等新型就业平台创造出了外卖小哥、网络主播、主播经纪人、场景包装人、城市运维等新岗位,吸引大量年轻人加入。  “有注册没固定场所”的灵活就业暴增  去年,菲婷刚成为妈妈,有了孩子家庭开销突然增大,她决定从产假期间就开始做微商。她用给自己孩子选产品的“挑剔眼光”严格甄选产品,再向母婴群内的妈妈们推荐,妈妈们下单后她联系供货商拿到团购价,再由供货商直接发货,自己不用囤货,这种就业形式非常适合她。  “我们去查找很多在市场监管部门登记注册的企业,却没有一个有实际地点,这种情况以前是绝对不能存在的。”这是贾楠在地毯式的调研中发现的新就业方式,很多年轻人不需要或没资金去租固定的办公场所,只需要一台笔记本电脑即可完成从设计、交易、资金流转等所有工作,收入并不低。  中国银监会原主席尚福林也发现,当前整体就业形势稳定,但在统计失业率时有部分省份的负责人表达了不同看法,“大家对就业的认识不一样了,有的人不是没有工作,只是不像原来一样找个单位去工作,而是自己灵活就业”。  这种灵活就业的比例惊人。比如,在某省份调研中,某所大学2018年的应届毕业生3645人,协议就业的毕业生只有300人,占10%,绝大多数都是灵活就业,自己去找个地方就业。  中国证监会原主席肖钢表示:“当前新的就业形态多元化就业方式明显增多,过去那种几十年如一日从事一份工作或者就职于同一家企业的时代逐渐消失,灵活就业非标准的劳动关系已成为就业的常态和趋势,建设我国新型劳动关系的体系与制度已刻不容缓。”  “灵活就业”本身也有了新内涵。过去,灵活就业是指以用人单位是否为劳动者办理养老保险为依据来划分的,但在今天,灵活就业包括依存互联网新平台的非标准就业、打零工、自我雇佣等多种形式,需要研究新型劳动关系的定义与内涵。肖钢认为,新型的非标准就业的特征为松散型、兼职性、灵活性、公平性、稳定性。  多位专家表示,要构建新型劳动关系的保障制度,旧的劳动关系监管已经跟不上了,主要表现为劳动关系认定难,劳动争议处理难,社会保障缴费难。  肖钢建议,具体的方式包括:政策制定要以包容审慎为导向,加大对民营中小企业的就业扶持力度,构建新型劳动者权益保护机制,完善劳动者技能培训体系等。  “不开心”就跳槽:不仅要薪酬高还要工作环境美  “不开心!”  国家新能源汽车技术创新中心主任、总经理原诚寅和很多年轻离职员工交流辞职理由时,往往就得到这3个字的答案,细聊会分为工作环境不开心、老板布置的任务不开心、上下级关系不开心,这种情况使得公司给再高的收入都留不住人才。  而让年轻人“开心”的工作理由中,工作环境的比重在不断上升。90后创业者刘桂介正是如此,回国创业BOOM:POPS分子冰淇淋时,他选择了颜值超高的联合办公场所wework作为办公场地。这里相对独立,硬件设施齐全,又有很多精心设计的活动让他很满意。  “每周一都期待早餐会带来的满足感,每天经过前台时运营人员的一句问候和一个微笑,都帮助我产生能量。”  贾楠调研中明显感觉到:“对年轻人来讲,就业除了对薪酬的要求,对企业的生产条件和环境也有了较高要求。”年轻人用脚投票反映了他们对一份“好工作”的要求,这倒逼企业留住人才时必须注重工作环境。  “工作观念变了,对工作的珍惜程度也没那么高,这是现实。”一位在北京海淀常年为300人以下的初创企业提供咨询服务的工作人员深有感触——每天在招聘,每周有离职,人才流动的速度极快。  中国保监会原副主席周延礼表示,有些用工单位要用普通工人、技术技能工人,现在招不到人,有一些人让他做一些基层工作他不愿意做。另外工资水平达不到一致的看法,这样就带来了用工单位和择业者之间的矛盾。  虽然我国整体就业形式平稳,但就业压力和结构性矛盾不断提升。今年1月,人社部透露,2019年我国的就业总量压力不减,需要在城镇就业的新成长劳动力仍然保持在1500万人以上,特别是高校毕业生数量达834万人,再创新高。  “不仅要用好的激励机制、好的平台发展机会吸引人,在进入企业后也要用好人,让他在平台上发挥好作用,实现职业理想。”这是原诚寅的人才观。  他甚至提到,在面对离职员工时也要“送好”,让创业团队从企业内部中脱离出去打造一个全新的企业,会创造全新的就业机会,甚至创造一个全新的更大规模的企业。  新经济创造新岗位:机器人替代人已成现实  今年50岁的周国荣是哈啰出行成都地区的运维人员。在来哈啰之前是一位废品收购人员,文化水平比较低,收入也不太稳定。来到哈啰工作已经有1年3个月了,作为专业的超区回收司机,他努力学习使用智能手机及后台系统,通过自己的勤劳获得了稳定的收入。  新经济带来了更多岗位需求。哈啰出行联合创始人韩美介绍,公司在全国范围内提供了3万余城市运维岗位,为进城务工人员与再就业困难群体提供了工作机会,40~50岁的运维工人占比达15%。共享单车还成为激发传统企业转型升级的新动能,带动了智能锁制造企业50%的就业岗位。  国家信息中心数据显示,2018年我国为共享经济提供服务的人数为7500万人,占全国就业人数77586万人的9.7%,比上年增加约500万人,同比增长7.1%。平台员工数为598万人,同比增长7.5%。  不仅如此,滴滴平台吸引234.5万名正规司机就业,还吸引了931.5万人成为网约车司机;美团点评平台2018年有270万外卖正规骑手工作,支付劳动报酬超过300亿元,同时带动了1960万个就业岗位;越来越多的60岁以上人员选择在淘宝、天猫等网上零售平台开店,延长了就业年龄;电商主播孵化公司超过600家,包括主播、网红、主播经纪人、场景包装师;帮助企业进行数字化转型的新职业数字化管理师成为人社部定义的新职业,已超过100万人。  互联网在创造也悄无声息地“消灭”了一些岗位。房地产互联网企业房天下内就有很多“机器人员工”。房天下董事长莫天全透露,一年前公司内部取消了会计岗位,一切报表自动化,只留一个运营政策会计管理,6年前公司内有2000多个房产编辑岗位,如今只剩下200个,大部分文章由机器人撰写。  因为互联网技术、人工智能等科技发展、机器人取代人的趋势已经难以避免,许多旧岗位消失,大量工人失业。机器人工作的制造业工厂无需开灯,变成黑暗工厂;原先劳动密集型的客服业被机器人替代,普通人辨别不出电话那头竟是机器人;银行网点的柜台服务大量减少,大量业务由自助服务机完成。  “你要不断地学习和更新知识,让你的能力一直和时代的发展相结合。”面对这种情况,原诚寅提出解决之道。(记者:陈璐)

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