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2020-04-03 来源:美高梅博彩官方网站

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7月20日凌晨,救援人员在爆炸现场守候。7月19日17时45分左右,位于义马市的河南省煤气(集团)有限责任公司气化厂C套空分装置发生爆炸。:记者:冯大鹏:摄  北京7月20日电(记者王秉阳)7月19日傍晚,河南省三门峡市义马市气化厂发生爆炸事故,造成人员伤亡。记者从国家卫健委获悉,国家卫健委已快速派出卫生应急办公室有关负责同志和两批国家医疗卫生应急专家组赶赴当地,加强救治力量。  国家专家组由北京协和医院、北京大学人民医院、北京天坛医院、北京积水潭医院、北京回龙观医院、郑州大学附属第一医院的重症医学、急诊、骨科、烧伤科、神经外科、心理干预等15名专家组成。7月20日凌晨,救援人员在爆炸现场守候(无人机照片)。:记者:冯大鹏:摄  事故发生后,当地卫生健康部门立即启动卫生应急响应,组织开展现场抢救和伤员转运收治工作。河南省卫生健康委负责同志带领省级医疗专家组,迅速抵达现场,协调指导伤员救治工作。  目前,19名重伤员分别收治在义马市、洛阳市5家医院。国家、省、市医疗专家组成联合专家组,对伤员逐一会诊评估,实施一人一策,全力救治。  河南义马气化厂爆炸事故已致10人死亡5人失联  河南义马气化厂发生爆炸:应急管理部已派出工作组赶赴事故现场

美高梅博彩官方网站::::  最低工资标准的调整关系到每个人的钱袋子。据中国网财经记者梳理,今年以来,重庆、上海、陕西等地已经上调最低工资标准,北京、河北、山东等地年内也将有望上调。  聚焦今年调整动态:  上调窗口开启:陕西上海重庆已调整  据陕西省人社厅官网消息,为增加低收入劳动者收入,对陕西最低工资标准进行调整,从2019年5月1日起执行。调整后的最低工资标准为,一类工资区:全日制用工最低工资标准为1800元/月,非全日制用工最低工资标准为18元/小时;二类工资区:全日制用工最低工资标准为1700元/月,非全日制用工最低工资标准为17元/小时;三类工资区:全日制用工最低工资标准为1600元/月,非全日制用工最低工资标准为16元/小时。  陕西此次调整将上次四类工资区调整为现在的三类,上调金额为120元。  上海人社局此前公布消息,从2019年4月1日起,上海市职工月最低工资标准从2420元调整为2480元。此次上调额度为60元,较往年的一二百元的标准下降不少。  另外,重庆已于2019年1月1日上调最低工资标准,第一档职工最低月工资标准为1800元/月,第二档职工最低月工资标准为1700元/月,分别比原标准提高了300元。小时最低工资标准上调3元。  根据人社部相关规定,各省市最低工资标准至少每2至3年调整一次,且调整幅度原则上不超过社会平均工资增长幅度。中国网财经记者整理数据发现,河北最低工资标准最新调整时间为2016年,若相关规定无变化,河北最低工资标准或将于今年上调。  中国网财经记者统计数据还发现,北京、上海、山东三地近年来每年都对最低工资标准进行调整。今年以来,上海已做调整,根据往年经验,北京、山东在今年进行调整的概率也较大。  此外,2018年宁夏人社厅在关于宁夏自治区政协十一届一次会议第29号提案协办意见的函中指出,宁夏已12次调整了最低工资标准,最近一次调整是2017年10月1日,按照宁夏自治区有关规定,目前宁夏人社厅已基本完成最低工资调整评估工作,争取明年(2019年)再次对最低工资标准进行调整。从此来看,宁夏也有望年内调整最低工资标准。  聚焦排行榜:  上海连续四年位居月最低工资榜首  人社部网站日前发布了全国31省份最低工资标准(截至三月)。结合各地人社部门的最新消息,目前上海月最低工资2480元居全国之首,记者梳理历年数据发现,从2016年调整以来,上海月最低工资标准已连续4年位居全国榜首。  31个省市中,上海、北京、广东、天津、江苏、浙江6个省市月最低工资标准超过2000元。上海月最低工资标准为全国最高,达到2480元;广东省深圳市位列全国第二,为2200元;北京月最低工资2120元为全国第三名。值得注意的是,在同一个省内也会执行不同的最低工资标准,如广东省第一档月最低工资标准为2100元,深圳市则为2200元。  小时最低工资标准方面,北京、天津、上海、广东等4省份小时最低工资标准均超过20元。北京小时最低工资标准最高,为24元;其次是上海,为22元;天津和广东紧随其后,分别为20.8元和20.3元。  聚焦钱袋子:  低收入人群最受益  根据《最低工资规定》,最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。  据悉,确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。  一般来讲,最低工资标准的提高,对于低收入劳动者群体来说是最受益的,最为直接受益的是工资水平刚好在最低标准线上的工作者。在标准线提高的日期,这些工作者就可以直接领到“上涨”后的工资。  专家表示,最低工资标准是根据一套严密的公式计算出来的。如果标准过低,一些低收入劳动群体的基本生活得不到保障;如果标准过高,会引发企业人力成本压力增加,若造成企业亏损甚至关闭,最终吃亏的还是劳动者,所以只有适合当地的情况才是关键,才是可持续的。(记者:畅帅帅)

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::::  教育部:教师惩戒权实施细则将尽快出台  近日,中共中央、国务院印发的《关于深化教育教学改革全面提高义务教育质量的意见》,提出了要制定实施细则,明确教师教育惩戒权。对此,教育部基础教育司司长吕玉刚今天在教育部新闻通气会上表示,正在研究制定教师惩戒权具体的实施细则,将尽快出台。  吕玉刚表示,明确教师惩戒权主要是为了解决两方面问题,一是解决当前教师不敢管、不愿管的问题,按照我国教育法、教师法的有关规定,教师有责任、有义务对学生进行管理教育;二是解决不善管、不当管的问题,以前也出现过一些教育不当、过度惩戒的现象,此次明确教师惩戒权,可以让老师、家长都有把“尺子”去衡量、判断,缓冲家校矛盾等问题。  吕玉刚指出,教育惩戒的目的重在教育。接下来,将从对学生的关爱和保护以及从促进学生健康成长的愿望出发,研究制定具体实施细则,明确教师教育惩戒权实施的范围、程度、形式等,规范行使教育惩戒权。(记者:孙庆玲)

::::  自从4月份开始,全国多省份陆续启动了今年的事业单位公开招聘工作。从各省份发布的招聘公告来看,目前已至少有10个省份确定在本月中下旬的同一日扎堆进行公共科目笔试。资料图:中新社发:孟德龙:摄  多省份本月下旬进行事业单位考试  从4月份开始,全国多省份陆续启动了今年的事业单位公开招聘工作。根据各地发布的考试公告,全国至少已经有10个省份确定将于5月19日举行事业单位招聘公共科目的笔试。  这10个省份分别为安徽、贵州、云南、湖北、陕西、广西、青海、甘肃、内蒙古和宁夏。  值得一提的是,各地将事业单位招聘考试集中在同一天举行已是近年来的惯例。去年5月26日,全国也有10个省份同日举行了事业单位招聘考试。在考生中,这也被称为“事业单位联考”。  “考生们所说的多省份事业单位联考是指自2015年开始的,由多个省份事业单位统一组织、统一时间、统一试卷,主要是招聘综合管理岗、社会科学专技岗、自然科学专技岗人员、中小学教师、医疗卫生岗等进行的联合考试。”华图教育事业单位事业部研究员张帅介绍。资料图:考前争分夺秒复习的考生们。中新社记者:韦亮:摄  什么是事业单位招聘考试?  相较于公众熟知的公务员招录考试,事业单位的公开招聘考试其实也由来已久。  2006年开始实施的《事业单位公开招聘人员暂行规定》就明确,事业单位公开招聘由用人单位根据招聘岗位的任职条件及要求,采取考试、考核的方法进行。  2014年7月,国务院颁布的《事业单位人事管理条例》开始实施,该条例进一步明确,事业单位公开招聘工作人员需要的程序包括7个步骤:制定公开招聘方案;公布招聘岗位、资格条件等招聘信息;审查应聘人员资格条件;考试、考察;体检;公示拟聘人员名单;订立聘用合同,办理聘用手续。  公务员招录考试和事业单位公开招聘考试有何区别?张帅介绍,除了在招考单位、考试时间上存在差异外,在笔试科目上,公务员考试以《行政职业能力测验》和《申论》两个科目进行考查,事业单位考试科目则存在《公共基础知识》《职业能力测验》《综合应用能力》《专业知识》等多种科目类型,考生报考的岗位不同,所考查的科目也所有差异。  “事业单位考试面试中,除了与公务员相同的结构化面试外,有的还出现与岗位专业知识相结合的题目。”张帅说。资料图:山西太原一公务员考点,考生排队准备进入考场。武俊杰:摄  事业单位招聘考什么?  与公务员考试相比,事业单位招聘考试基于不同岗位对人才能力素质的不同要求,笔试内容也更为细分。  2015年,人社部人事考试中心发布了《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(试行)》,这也成了事业单位招聘考试的命题参考。  根据各地发布的招聘公告,事业单位招聘考试笔试科目大都为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科。但公共科目按照岗位类型也有所细分,考试分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五个类别。  其中,医疗卫生类(E类)又划分为中医临床、西医临床(含口腔、医学检验、康复)、药剂、护理、医学技术(含医学影像)、公共卫生管理(含卫生检验)六个小类。  张帅介绍,《职业能力倾向测验》主要测查应试人员从事管理工作密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素,包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分;《综合应用能力》主要测查应考人员提出问题、分析问题、解决问题的能力以及文字表达能力。(冷昊阳)

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