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2020-04-05 来源:威尼斯注册送48

威尼斯注册送48:威尼斯注册送48  第十八条 职业院校教材投入使用后,应根据经济社会和产业升级新动态及时进行修订,一般按学制周期修订。国家统编教材修订由国务院教育行政部门统一组织实施,其他教材修订由编写单位按照有关要求进行。

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::::  三部门发文要求中小学幼儿园建立集中用餐陪餐制度;4月1日起实施  学校负责人需与学生同用餐  昨日,教育部、市场监督管理总局、国家卫生健康委员会等部门公布《学校食品安全与营养健康管理规定》(下称《规定》),中小学幼儿园应建立集中用餐陪餐制度,有条件的中小学幼儿园还应建立家长陪餐制度;中小学幼儿园一般不得在校内设置小卖部、超市等食品经营场所。该规定自2019年4月1日起施行。  有条件的中小学幼儿园建家长陪餐制度  《规定》明确指出,中小学、幼儿园应当建立集中用餐陪餐制度,每餐均应当有学校相关负责人与学生共同用餐,做好陪餐记录,及时发现和解决集中用餐过程中存在的问题。有条件的中小学、幼儿园应当建立家长陪餐制度,健全相应工作机制,对陪餐家长在学校食品安全与营养健康等方面提出的意见建议及时进行研究反馈。  《规定》再次对小卖部问题作出规范,要求中小学、幼儿园一般不得在校内设置小卖部、超市等食品经营场所,确有需要设置的,应当依法取得许可,并避免售卖高盐、高糖及高脂食品。  关于学校食堂,《规定》中称,引入社会力量承包或者委托经营学校食堂的,应当以招投标等方式公开选择依法取得食品经营许可、能承担食品安全责任、社会信誉良好的餐饮服务单位或者符合条件的餐饮管理单位。学校食堂应当依法取得食品经营许可证,并在食堂显著位置悬挂或者摆放许可证。学校食堂从业人员的健康证明应当在学校食堂显著位置进行统一公示。  应公开用餐信息保障家长知情权  此外,《规定》还多处提及家长参与问题,例如学校应当建立集中用餐信息公开制度,利用公共信息平台等方式及时向师生家长公开食品进货来源、供餐单位等信息,组织师生家长代表参与食品安全与营养健康的管理和监督;学校在食品采购、食堂管理、供餐单位选择等涉及学校集中用餐的重大事项上,应当以适当方式听取家长委员会或者学生代表大会、教职工代表大会意见,保障师生家长的知情权、参与权、选择权、监督权。  近期,学校餐饮方面安全问题时有发生。《规定》明确,食品安全监督管理部门应当加强学校集中用餐食品安全监督管理,依法查处涉及学校的食品安全违法行为;建立学校食堂食品安全信用档案,及时向教育部门通报学校食品安全相关信息;对学校食堂食品安全管理人员进行抽查考核,指导学校做好食品安全管理和宣传教育;依法会同有关部门开展学校食品安全事故调查处理。  ■:延展  家长希望学校公示菜单  北京东城区某小学家长张女士表示,孩子在学校的饮食除了要保证卫生外,希望学校能及时向家长公示每周午餐菜单,便于家长及时调整早晚餐,保证营养的均衡。“我们家孩子每天吃什么我基本不知道,但是每次接到孩子第一句就是饿了。”  北京外国语大学附属小学家长曹女士介绍,学校没有食堂,中餐主要由供餐单位提供。“每个学期末,学校都会邀请部分家长参观讨论。选择哪家餐饮公司,学校也会听取家长的意见。”  曹女士认为,孩子饮食的健康和安全是最重要的,吃什么不用过于讲究。不建议家长过度关心孩子每天在校的饮食,这可能也会让孩子特别敏感。  针对陪餐制度,山东省淄博市高新区傅山幼儿园园长解菊认为,根据幼儿年龄小、自我服务能力有待提高等不同的年龄特点,幼儿园的“陪餐”制度要有不同的内涵,这个陪餐不仅是陪伴孩子就餐,同时更多的是“关心、呵护、照顾幼儿进餐”。  人大附中北京经济技术开发区学校副校长虎占智表示,除了要建立陪餐制度,学校饮食还应该重点关注操作规范。从原材料验收、食品粗加工、成品加工到洗刷餐具的把控,再到对人员及厨师等工作人员的安全操作要求,都需要学校一一进行把控和监督。(冯琪)

威尼斯注册送48::::  原标题:年轻人灵活就业暴增:“不开心”就跳槽  建立平台经济新业态下的社保体系成为新挑战  对于这届年轻人来说,工作不只是“找家企业,上下班打卡”,不少人涌入直播、微商等新领域,只需要一台电脑即可随时随地工作。  不过,也有一些工作没有人做。全聚德的经理就为招人难发愁,烤鸭前严格要求给鸭子拔毛环节为全手工完成,但招不到愿意做此工作的工人,只能到边远地区招人。:  10月10日,在“稳就业促双创聚人才,促中国经济高质量发展”小型双周座谈会上,国家统计局原副局长贾楠谈到,刚刚结束的第四次全国经济普查中发现的年轻人就业观的新变化:灵活就业成为新的就业方式,且越来越普遍。探索建立平台经济新业态下符合灵活就业特点的社会保障体系成为新问题。  此外,外卖平台、共享经济等新型就业平台创造出了外卖小哥、网络主播、主播经纪人、场景包装人、城市运维等新岗位,吸引大量年轻人加入。  “有注册没固定场所”的灵活就业暴增  去年,菲婷刚成为妈妈,有了孩子家庭开销突然增大,她决定从产假期间就开始做微商。她用给自己孩子选产品的“挑剔眼光”严格甄选产品,再向母婴群内的妈妈们推荐,妈妈们下单后她联系供货商拿到团购价,再由供货商直接发货,自己不用囤货,这种就业形式非常适合她。  “我们去查找很多在市场监管部门登记注册的企业,却没有一个有实际地点,这种情况以前是绝对不能存在的。”这是贾楠在地毯式的调研中发现的新就业方式,很多年轻人不需要或没资金去租固定的办公场所,只需要一台笔记本电脑即可完成从设计、交易、资金流转等所有工作,收入并不低。  中国银监会原主席尚福林也发现,当前整体就业形势稳定,但在统计失业率时有部分省份的负责人表达了不同看法,“大家对就业的认识不一样了,有的人不是没有工作,只是不像原来一样找个单位去工作,而是自己灵活就业”。  这种灵活就业的比例惊人。比如,在某省份调研中,某所大学2018年的应届毕业生3645人,协议就业的毕业生只有300人,占10%,绝大多数都是灵活就业,自己去找个地方就业。  中国证监会原主席肖钢表示:“当前新的就业形态多元化就业方式明显增多,过去那种几十年如一日从事一份工作或者就职于同一家企业的时代逐渐消失,灵活就业非标准的劳动关系已成为就业的常态和趋势,建设我国新型劳动关系的体系与制度已刻不容缓。”  “灵活就业”本身也有了新内涵。过去,灵活就业是指以用人单位是否为劳动者办理养老保险为依据来划分的,但在今天,灵活就业包括依存互联网新平台的非标准就业、打零工、自我雇佣等多种形式,需要研究新型劳动关系的定义与内涵。肖钢认为,新型的非标准就业的特征为松散型、兼职性、灵活性、公平性、稳定性。  多位专家表示,要构建新型劳动关系的保障制度,旧的劳动关系监管已经跟不上了,主要表现为劳动关系认定难,劳动争议处理难,社会保障缴费难。  肖钢建议,具体的方式包括:政策制定要以包容审慎为导向,加大对民营中小企业的就业扶持力度,构建新型劳动者权益保护机制,完善劳动者技能培训体系等。  “不开心”就跳槽:不仅要薪酬高还要工作环境美  “不开心!”  国家新能源汽车技术创新中心主任、总经理原诚寅和很多年轻离职员工交流辞职理由时,往往就得到这3个字的答案,细聊会分为工作环境不开心、老板布置的任务不开心、上下级关系不开心,这种情况使得公司给再高的收入都留不住人才。  而让年轻人“开心”的工作理由中,工作环境的比重在不断上升。90后创业者刘桂介正是如此,回国创业BOOM:POPS分子冰淇淋时,他选择了颜值超高的联合办公场所wework作为办公场地。这里相对独立,硬件设施齐全,又有很多精心设计的活动让他很满意。  “每周一都期待早餐会带来的满足感,每天经过前台时运营人员的一句问候和一个微笑,都帮助我产生能量。”  贾楠调研中明显感觉到:“对年轻人来讲,就业除了对薪酬的要求,对企业的生产条件和环境也有了较高要求。”年轻人用脚投票反映了他们对一份“好工作”的要求,这倒逼企业留住人才时必须注重工作环境。  “工作观念变了,对工作的珍惜程度也没那么高,这是现实。”一位在北京海淀常年为300人以下的初创企业提供咨询服务的工作人员深有感触——每天在招聘,每周有离职,人才流动的速度极快。  中国保监会原副主席周延礼表示,有些用工单位要用普通工人、技术技能工人,现在招不到人,有一些人让他做一些基层工作他不愿意做。另外工资水平达不到一致的看法,这样就带来了用工单位和择业者之间的矛盾。  虽然我国整体就业形式平稳,但就业压力和结构性矛盾不断提升。今年1月,人社部透露,2019年我国的就业总量压力不减,需要在城镇就业的新成长劳动力仍然保持在1500万人以上,特别是高校毕业生数量达834万人,再创新高。  “不仅要用好的激励机制、好的平台发展机会吸引人,在进入企业后也要用好人,让他在平台上发挥好作用,实现职业理想。”这是原诚寅的人才观。  他甚至提到,在面对离职员工时也要“送好”,让创业团队从企业内部中脱离出去打造一个全新的企业,会创造全新的就业机会,甚至创造一个全新的更大规模的企业。  新经济创造新岗位:机器人替代人已成现实  今年50岁的周国荣是哈啰出行成都地区的运维人员。在来哈啰之前是一位废品收购人员,文化水平比较低,收入也不太稳定。来到哈啰工作已经有1年3个月了,作为专业的超区回收司机,他努力学习使用智能手机及后台系统,通过自己的勤劳获得了稳定的收入。  新经济带来了更多岗位需求。哈啰出行联合创始人韩美介绍,公司在全国范围内提供了3万余城市运维岗位,为进城务工人员与再就业困难群体提供了工作机会,40~50岁的运维工人占比达15%。共享单车还成为激发传统企业转型升级的新动能,带动了智能锁制造企业50%的就业岗位。  国家信息中心数据显示,2018年我国为共享经济提供服务的人数为7500万人,占全国就业人数77586万人的9.7%,比上年增加约500万人,同比增长7.1%。平台员工数为598万人,同比增长7.5%。  不仅如此,滴滴平台吸引234.5万名正规司机就业,还吸引了931.5万人成为网约车司机;美团点评平台2018年有270万外卖正规骑手工作,支付劳动报酬超过300亿元,同时带动了1960万个就业岗位;越来越多的60岁以上人员选择在淘宝、天猫等网上零售平台开店,延长了就业年龄;电商主播孵化公司超过600家,包括主播、网红、主播经纪人、场景包装师;帮助企业进行数字化转型的新职业数字化管理师成为人社部定义的新职业,已超过100万人。  互联网在创造也悄无声息地“消灭”了一些岗位。房地产互联网企业房天下内就有很多“机器人员工”。房天下董事长莫天全透露,一年前公司内部取消了会计岗位,一切报表自动化,只留一个运营政策会计管理,6年前公司内有2000多个房产编辑岗位,如今只剩下200个,大部分文章由机器人撰写。  因为互联网技术、人工智能等科技发展、机器人取代人的趋势已经难以避免,许多旧岗位消失,大量工人失业。机器人工作的制造业工厂无需开灯,变成黑暗工厂;原先劳动密集型的客服业被机器人替代,普通人辨别不出电话那头竟是机器人;银行网点的柜台服务大量减少,大量业务由自助服务机完成。  “你要不断地学习和更新知识,让你的能力一直和时代的发展相结合。”面对这种情况,原诚寅提出解决之道。(记者:陈璐)

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::::  “气质”更美:“颜值”更高:前途更好  “进京赶考”出发地:迈向高质量发展新征程  新中国从这里走来——70年前,党中央从河北省平山县西柏坡启程,“进京赶考”。70年来,河北人民牢记“两个务必”,弘扬“赶考”精神,探索创新,艰苦奋斗,继续奔跑在“赶考”路上。  新时代、新征程、新作为。面对京津冀协同发展、河北雄安新区规划建设、北京冬奥会筹办等重大机遇,河北贯彻新发展理念,经济结构趋于优化,生态环境持续好转,实现了“气质”更美、“颜值”更高、前途更好的高质量发展。  铁腕治霾,“生态气质”蝶变  初夏时节,燕赵大地满目葱茏,蔚蓝的天空飘着朵朵白云。河北省生态环境厅数据显示,今年4月,全省PM2.5平均浓度46微克/立方米,是2013年我国实施空气质量新标准以来历史同期最好水平。  曾几何时,不少人对河北的印象是雾霾频发、呼吸困难。“生态气质”巨变背后,是河北铁腕治霾,推动全省经济结构、能源结构持续优化。  曾一穷二白、百废待兴的河北,历经70年,发展成为GDP突破3.6万亿元的经济大省。然而,偏重的产业结构、“一煤独大”的能源结构,导致大气污染严重。面对“心肺之患”,河北以新发展理念引领,坚定走新路,坚决去产能,主动调结构,加快产业转型升级和新旧动能转换。  2013年以来,河北“壮士断腕”,向积攒多年的家底“开刀”,累计压减钢铁产能超1.5亿吨,大量玻璃、煤炭、水泥等产能退出,数百家企业退城搬迁,一批优势产能和装备制造产业通过国际产能合作实现“走出去”。  如今,污染重、效益差的“傻大笨粗”产业逐步退出或转型,生态环境持续向好。全省PM2.5平均浓度由2013年108微克/立方米下降到2018年56微克/立方米,空气质量6年来最好。  生态好了,河北各项民生事业也持续发展。新河县、涞水县等49个县脱贫摘帽,“十三五”期间全省脱贫人口超244万。近两年来,河北持续推进棚改、农村危房改造、学前教育普及等20项民心工程,群众获得感、幸福感不断增强。  产业优化,“经济颜值”提升  位于平山县的河北敬业集团是一家以钢铁为主的民营企业。几年前,这家企业成立敬业增材制造科技有限公司,与科研机构合作,率先在国内建起微细金属粉末生产线,发展3D打印等高端项目。“两公斤金属粉末,就能卖出一吨钢的价钱。”敬业集团副总经理张觉灵说。  敬业集团是河北企业转型发展的一个缩影。河北近年来着力构建现代产业体系,实施“万企转型”和科技创新、新兴产业发展、军民融合等系列三年行动计划,绿色环保、附加值高、竞争力强的“高精尖特”产业加速发展。  近两年,河北新增国家级高新技术企业近3000家,是此前历史总和的1.5倍,新增科技型中小企业超过1万家。去年,河北省三次产业结构发生历史性转变,服务业首次超过工业成为第一大产业。今年一季度,服务业对经济增长贡献率达55.5%。装备制造业、高新技术产业和战略性新兴产业发展势头良好,“经济颜值”明显提升。  京津冀协同发展,为河北融入国家战略,在对接、服务京津中加快发展带来机遇。5年来,河北引进北京现代汽车沧州工厂等京津项目1.6万个、资金1.5万亿元,区域产业协作不断深化;一批“断头路”“瓶颈路”顺利打通或拓宽,“轨道上的京津冀”和环首都一小时交通圈初步形成。  抢抓机遇,未来前途更好  5月22日,雄安新区容城县河西村、龚庄村,400多户村民全部签订集体土地征收协议,新区第一批城市建设用地土地转用征收工作开局良好。“每个月有养老金,看病有保险,生活有保障。”河西村村民肖金柱说。  面对雄安新区规划建设、北京2022冬奥会筹办带来的千载难逢机遇,河北举全省之力紧紧抓住历史性窗口期和战略性机遇期,全力推动国家战略落地见效。  千年大计,生态先行。白洋淀生态环境治理和生态修复全面展开,今年一季度,白洋淀湖心区水质达到四类,比去年底好一个水质类别。“千年秀林”建设持续推进。  随着规划体系基本形成,雄安新区正迎来“塔吊林立、热火朝天”的大规模开工建设场面。京雄城际铁路、雄安站、科技成果交易转化中心等开工建设,一批高端高新项目签约,新区发展正蓄积起强劲动力。配合国家相关指导意见,河北完善新区土地、人才、住房、收入分配等政策体系,打造体制机制新高地。  北京冬奥会张家口赛区场馆和配套设施建设有序推进,76个冬奥项目已开工69个、完工5个,京张高铁、延崇高速公路等项目进展顺利。河北编制完成了交通、安保、住宿、餐饮、医疗、志愿者等领域保障方案,启动了迎冬奥餐饮产业服务质量提升行动。  京畿之地,乘着国家战略东风,站在新的历史起点,正迈向高质量发展新征程。记者:齐雷杰:巩志宏

北京9月12日电:题:雪域高原开出富强之花——新中国成立70年西藏各项事业蒸蒸日上  记者孙少龙、王琦  从没有一条公路到如今铁路、航空、公路四通八达,从依靠柴火、草皮、牛粪取暖到建立起以水电为主,油、气等多种能源互补的体系……新中国成立70年来,素有“世界屋脊”之称的西藏各项事业蒸蒸日上,发生了历史性变革。  9月12日,国务院新闻办公室在北京举行省(区、市)系列新闻发布会,请中共西藏自治区委员会书记吴英杰,中共西藏自治区委员会副书记、西藏自治区人民政府主席齐扎拉围绕“加强民族团结:建设美丽西藏”作介绍,并答记者问。:记者:潘旭:摄  国务院新闻办12日举行新中国成立70周年省(区、市)系列主题新闻发布会,西藏自治区党委书记吴英杰,西藏自治区党委副书记、自治区主席齐扎拉讲述了自治区人民在党的领导下,加强民族团结、建设美丽西藏的动人故事。  经济大发展:翻身农奴把歌唱  “今天的西藏,从珠峰脚下到羌塘草原,从雅江两岸到三江流域,一派百业兴旺、欣欣向荣的喜人景象。”吴英杰说。  1951年,西藏全区生产总值仅有1.29亿元,2018年已增长到1477.6亿元;和平解放前,西藏没有一条公路,如今铁路、航空、公路四通八达,全区公路总里程达到9.78万公里;过去仅有一座125千瓦的小水电站的西藏,2018年全区电力总装机容量已达333万千瓦……  西藏的现代产业体系实现了历史性跨越。如今的西藏,已经形成了关联度很强的高原生物、清洁能源等产业,建立了以水电为主,油、气和可再生能源互补的能源体系以及建材、轻工等20多个门类的现代工业体系。到2018年底,西藏全区的工业增加值已达114.5亿元。  如今,西藏各族人民的出行也越来越方便。除公路外,青藏铁路、拉日铁路、拉林铁路已建成和正在建设,川藏铁路也即将开工建设。已经建成机场5座,开通了国际国内96条航线,通航城市达到50个以上。  “今天的西藏,人民安居乐业,获得感、幸福感、安全感不断增强。”吴英杰说,2018年西藏城乡居民人均可支配收入分别达到33797元和11450元。超过七成的贫困县摘帽、八成的贫困人口脱贫,贫困发生率降到6%以下。  生态大保护:绿水青山就是金山银山  “世界屋脊”“地球第三极”……这一个个被人们传颂的名字,凸显出西藏作为我国生态安全屏障和国家生态文明高地的重要地位。  “西藏各民族祖祖辈辈繁衍在这片土地上,本身就有热爱环境、保护环境的传统。”吴英杰说,近年来,自治区颁布实施了《西藏自治区环境保护条例》等60多部法规,相继出台了关于着力构筑国家重要生态安全屏障等一大批的文明建设综合性指导意见。  针对面积庞大的山水林田湖区域,西藏自治区河湖长制和内地一样,全部完善了组织体系,加强领导落实责任。同时,提出有条件的地方要消除“无树村”和“无树户”,树苗由国家来提供,目前已经消除了10.4万“无树户”。  如今的西藏,还拥有着全国面积最大的自然保护区,面积达40多万平方公里,重点保护的125种野生动物和39种野生植物都得到了有效保护。  既要把生态搞好,也要让各族人民享受到良好生态环境这一最普惠的民生福祉。近年来,中央政府给西藏提供了70万个生态岗位,让“搬出来”的老百姓也能过上好的生活。  “今天的西藏,仍然是世界上环境质量最好的地区之一。”吴英杰说。  生活大变样:文化和民生事业取得长足进步  “目前的西藏基本实现了幼有所育、学有所教、劳有所得、病有所医、住有所居、弱有所扶。”齐扎拉说。  在教育事业上,西藏全区有2442所学校,特别是适龄儿童入学率已经达到了99%以上。学前教育、基础教育、职业教育、高等教育、继续教育、特殊教育等一个完整的教育体系已经在西藏全覆盖。  在文化事业上,自治区一方面出台了《西藏自治区文物保护条例》等大量具有鲜明地方特色和民族特点的法规和规范性文件,优秀传统文化得到依法保护。另一方面,投入数百亿元在西藏建设了近千个文化项目,有力推进了西藏文化事业、文化产业繁荣发展。  在卫生事业上,西藏从只有3所简易的藏医院,到现在已经有1548个医疗机构、19787张床位,卫生健康从业人员将近2万人,医疗水平也不断提高。如今,西藏人均预期寿命已达70.6岁。  发布会临近结束,吴英杰动情地说:“今天在座的,有去过西藏的,也有没去过西藏的,我希望大家多走一走、看一看。去了以后,你们会感受到在中国共产党的领导下一个欣欣向荣、人民幸福美满的新西藏。”

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